Vos missions en quelques mots Le chef d'établissement met en œuvre la politique définie par le directeur interrégional en conformité avec les orientations nationales. Il intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice. Le centre pénitentiaire est en gestion publique. MISSIONS : - Orientation et coordination de l’action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues, - Animation et coordination d’une équipe de cadres étoffée, GRH insulaire donc spécifique - Responsable de la gestion budgétaire, il planifie les besoins budgétaires, décide des arbitrages, et suit l’exécution des dépenses, - Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives, - Mise en œuvre de la police générale de l’établissement et exercice du pouvoir disciplinaire, - Communication interne et externe, media training accentué sur ce poste exposé médiatiquement et politiquement - Contribution à la mise en œuvre des politiques pénales, notamment en matière d’application des peines. -maintenance du bâti et conduite d’opérations de maintenance, d’équipement au regard du bâtiment en gestion publique - Pilotage des ELSP de Corse situées sur le CP BORGO (base sur la RA) Nombre d’agents à encadrer : - 4 agents de cat A - 5 agents de cat B - 190 agents de cat C Moyens mis à votre disposition : · Un bureau · Téléphone Fixe Émetteur-récepteur Icom Ordinateur avec accès aux interfaces nécessaires à la gestion de son secteur, ainsi qu'accès au serveur commun · Imprimante Profil recherché Connaissances : Connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d’insertion et de sécurité Connaissances juridiques Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire Savoir-être : Très bonnes qualités managériales Capacité d’adaptation Sens de l’écoute et de la communication Savoir-faire : Expériences de commandement opérationnel et exposé Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes placées sous-main de justice Gestion expérimentée du dialogue social en tant que DSP, perception stratégique du désengagement et des violences inter-agents Conduite aigue de l’ action disciplinaire RH Éléments de candidature Personnes à contacter M. Pierrick GIANGUALANO - Directeur interrégional adjoint - pierrick.giangualano@justice.fr
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