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Chargé de transformations rh h/f

Montrouge
TN France
De 60 000 € à 80 000 € par an
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

Chargé de transformations RH H/F, Montrouge

Crédit Agricole S.A.

Description du poste

Au sein de la DRH Groupe de Crédit Agricole SA, la Direction du Développement RH et de la Gestion des Dirigeants a pour mission d'accompagner le déploiement du Projet Humain du Groupe de Crédit Agricole SA, en portant et pilotant notamment les thématiques de transformations culturelles managériales, de développement du leadership, de diversité et de mobilité professionnelle.

Le candidat rejoindra la Direction du développement RH, plus spécifiquement les transformations RH, en qualité de Chargé de transformations RH, sous la responsabilité du responsable des transformations RH.

Vous participerez activement à l'amplification du Projet Humain du Groupe Crédit Agricole SA autour des Projets Groupe du PMT :

1. Le Programme Mentorat, favorisant le développement de carrières équitables et l’émergence de leaders responsables par la mise en relation avec des dirigeants mentors.
2. La RSE pour tous, un dispositif pour former 100% des collaborateurs aux enjeux de la RSE.
3. La politique de Diversité et ses temps forts.
4. Force+, un dispositif innovant permettant à deux collaborateurs d’échanger leur place, de s’immerger dans le quotidien de l’autre, et de comprendre ce que vivent leurs collègues dans d’autres métiers ou entités.
5. Le Plan jeunesse, un dispositif engagé en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes, visant à accueillir et former 50 000 jeunes d’ici 2025, que ce soit au sein des banques de proximité, des métiers du Groupe, en France ou à l’international.
6. Le Mécénat de Compétences Jagis, un programme d’engagement permettant aux collaborateurs de se mobiliser en externe, en donnant de leur temps à des organisations à but non lucratif.
7. L’Indice de Mise en Responsabilité (IMR), un instrument de mesure annuelle de la transformation culturelle et de la responsabilité, au cœur du Projet Humain, accélérée par le Projet Sociétal.
8. La fabrique de talents, amplifiée par la plateforme LinkedIn.

D'autres missions transverses pourront également intervenir.

#J-18808-Ljbffr

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