Vice président développement vaccins

Vice Président Développement Vaccins


Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent...

Ensemble, partageons nos talents.

Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial.

Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète.

Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d’élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage.

En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français.

Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.

Vos missions :

Localisation : Europe (de préférence France)

Ceva Santé Animale renforce son organisation mondiale de R&D et accélère ses ambitions dans le domaine des vaccins et des produits biologiques.

Dans ce cadre, nous créons un poste de Vice-Président Développement Vaccins, afin de piloter et d’élever nos capacités de développement à l’échelle mondiale.

Ce poste exerce un leadership senior sur l’ensemble des activités de développement vaccinal, garantissant la cohérence scientifique, réglementaire, industrielle et portefeuille, depuis les phases de développement jusqu’à la préparation à l’enregistrement. Il s’inscrit dans une vision intégrée, en étroite articulation avec l’innovation en Discovery, les plateformes technologiques et l’exécution du développement.

En tant que manager direct de plusieurs leaders seniors, le VP Développement Vaccins apporte clarté sur les priorités, cohérence dans l’exécution et crée de la valeur au niveau du portefeuille, tout en jouant un rôle clé d’autorité décisionnelle au sein de la gouvernance R&D.

Responsabilités principales

Rattaché(e) à l’EVP R&D, le/la VP Développement Vaccins aura pour missions de :

* Définir et mettre en œuvre une stratégie globale de développement vaccinal claire et différenciante, alignée sur les priorités business et du portefeuille
* Piloter la priorisation du portefeuille, l’optimisation de la valeur et les arbitrages entre programmes de développement
* Mettre en place une gouvernance robuste, des cadres de décision efficaces et des standards d’exécution homogènes
* Conduire la transformation de l’organisation (structure, modèle opérationnel, compétences)
* Diriger et développer une équipe internationale de leaders seniors répartie sur plusieurs sites et domaines
* Assurer une intégration transverse forte avec les équipes Discovery, Affaires Réglementaires, Industriel et Commercial
* Accélérer la mise sur le marché de programmes stratégiques clés dans un environnement compétitif et exigeant
* Promouvoir une culture de performance, de responsabilité et de collaboration



Votre profil :

· Diplôme supérieur (PhD, DVM, MD ou équivalent) en Life Science

· Plus de 15 ans d’expérience en développement de vaccins ou de produits biologiques, en industrie pharmaceutique, biotechnologique ou santé animale

· Expérience avérée du développement vaccinal de bout en bout, incluant l’obtention d’autorisations de mise sur le marché

· Solide expérience en pilotage de portefeuille, priorisation et prise de décision stratégique

· Expérience démontrée dans le management d’organisations globales, matricielles et complexes

· Bonne maîtrise des enjeux réglementaires, CMC et industriels

· Expertise en élevage (notamment porcs et ruminants) fortement souhaitée

· Reconnu(e) comme un(e) leader de transformation, capable de conduire le changement dans des environnements complexes

· Capacité à allier vision stratégique, pragmatisme opérationnel et prise de décision

Pourquoi rejoindre Ceva

· Conduire la transformation globale du développement vaccinal au sein d’une entreprise en forte croissance, portée par l’innovation

· Contribuer directement à la construction d’un portefeuille stratégique à forte valeur

· Évoluer à un niveau exécutif avec forte visibilité et influence

· Participer à la construction et au développement de capacités R&D de premier plan