Actuaire fonction actuarielle non-vie

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Vous contribuez à...

* Incarner la Fonction clé actuariat sur l’activité IARD et Santé d’Abeille Assurances, dont le rôle est défini par la Directive Solvabilité 2,
* Coordonner le calcul des provisions techniques et garantir le caractère approprié des méthodes et des hypothèses utilisées,
* Réaliser une évaluation indépendante des provisions techniques prudentielles et comptables, et mesurer la volatilité dans les provisions,
* Revoir les méthodes de gestion des sinistres et d’estimation des provisions dossier-dossier,
* Intégrer les projections d’inflation future dans les évaluations indépendantes des provisions techniques et modéliser le seuil des sinistres graves,
* Produire des études techniques pour analyser l’efficience des traités de réassurance et apporter des éléments de confort au management lors du renouvellement du programme de réassurance,
* Modéliser le risque climatique sur les différents périls (tempête, grêle, neige, catastrophes naturelles, sécheresse, grêle sur récoltes),
* Analyser la rentabilité du portefeuille IARD et Santé d’Abeille Assurances,
* Revoir et challenger les indicateurs de suivi de la performance de l’activité IARD et Santé,
* Revoir les méthodes de projection et le calibrage des hypothèses techniques du business plan, en produisant des évaluations indépendantes,
* Revoir et challenger les modèles de tarification sur les produits à forts enjeux,
* Rédiger les rapports de la Fonction Actuarielle (provisionnement, réassurance et souscription),
* Réaliser un calcul indépendant du SCR en Formule Standard, et des fonds propres éligibles,
* Contribuer au calibrage et à l’analyse du cadre d’appétence au risque de solvabilité,
* Contribuer au calibrage et à l’analyse de l’ORSA sur l’entité IARD et Santé,
* Développer et maintenir les outils de calcul de la Fonction Actuarielle sur le provisionnement, la réassurance, la souscription, le SCR, la modélisation du risque climatique et le cadre d’appétence au risque,
* Produire des études techniques à destination de la direction générale, pour aide à la décision.

Dans quel environnement évoluerez-vous?:

Vous rejoignez l’équipe Fonction actuarielle non-vie composée de 5 collaborateurs, sous la responsabilité du Responsable de la fonction actuarielle non-vie.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

* Rigoureux, autonome, doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse et du sens de l’initiative
* Master Actuariat (ENSAE, ISUP, ISFA, EURIA, Dauphine, DUAS, autre) ou issu d’une grande école d’ingénieur
* 3 à 6 ans d’expérience en actuariat non-vie, avec une appétence pour les sujets techniques
* Connaissances solides en statistiques et en mathématiques actuarielles dans le domaine de l'assurance non-vie
* Maîtrise avancée d’Excel et fortes compétences en programmation (VBA, R ou Python, SAS)
* Compétences organisationnelles et rédactionnelles.

Ce que nous avons à vous proposer? :

* Une rémunération globale, composée:
o D’une part fixe,
o D’une part variable: Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
* Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
* Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
* Un CSE avec des offres et services attractifs.
* Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
* Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Chez Abeille Assurances, nous souhaitons faire de la mobilité interne un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Quels sont nos engagements?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés: LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

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