Ce que nous attendons d'un(e) Chargé(e) marketing et commercial(e) chez JOA c'est :
- Assurer un rôle représentatif de l'entreprise auprès de la clientèle
- Garantir la qualité d'accueil et de service attendue par le client
- Promouvoir et faire vivre le club de fidélité auprès des clients
- Gérer le club de fidélité (suivi de la base clients, segmentation, mise en place de campagnes CRM)
- Assurer la programmation des animations
- Coordonner l'ensemble des équipes opérationnelles lors des évènements et opérations commerciales du Casino
- Garantir le respect des chartes, règles et opérations marketing groupe
- Aider à la réalisation des supports de commercialisation de l'ensemble des activités et évènements de l'établissement
- Développer l'attractivité des différents points de vente
- Être force de proposition en matière d'optimisation du parcours client
- Être responsable de la communication interne du casino : PLV, affichage, signalétique
Ce qui vous caractérise :
- Vous avez suivi une formation marketing et commerciale de type BAC+3
- Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire
- Vous êtes autonome et organisé(e)
- Créatif(ve) et proactif(ve), vous savez proposer des idées innovantes pour surprendre notre clientèle
- Personne de challenges, vous avez la culture du résultat et mettez en place les actions nécessaires à l'atteinte de vos objectifs
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez vous adresser à tout type d'interlocuteurs
- Vous savez fédérer les équipes autour de vos projets
- Vous connaissez idéalement le secteur de l'hôtelière et/ou des loisirs
Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin.
Ce que le casino JOA de Bourbonne les Bains souhaite vous offrir, c'est :
- Un package de rémunération incluant un salaire fixe sur 12 mois et une prime de participation
- Une majoration de vos heures de nuit (à partir de 21h)
- Un accord de pénibilité vous garantissant 5 week-ends de repos par an (hors congés payés)
- Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux
- Un parking collaborateurs
- Un secteur d'activité où le divertissement, la fête et les émotions règnent en maitre
- Un environnement de travail convivial basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe
- Un management de proximité accessible qui vous permet de progresser
- L'intégration dans un groupe qui offre des perspectives d'évolution interne
Pour ne rien vous cacher : chez JOA, nous travaillons parfois en coupure, de nuit et le week-end, mais le temps de travail est contrôlé pour préserver au mieux votre équilibre vie pro/vie perso !
Connaissez-vous vraiment JOA ?
JOA c'est le 2ème opérateur de jeux et de loisirs en France en nombre d'établissements,
JOA c'est 33 casinos partout en France mais pas que !
JOA c'est aussi tout un monde de loisirs avec : ses bars, ses restaurants, ses cinémas, ses bowlings, ses hôtels et SPA, son concept de bar des sports et de cave à vin, son Escape Game !
JOA c'est une marque créée en 2008 qui signifie " Jouer - Oser - s'Amuser ",
JOA c'est l'ambition de rendre l'univers du jeu plus ludique, convivial et accessible,
JOA c'est 2100 collaborateurs aux personnalités et aux talents multiples,
JOA c'est 3 valeurs fondatrices : la confiance, la convivialité et l'audace.
JOA c'est peut-être votre futur employeur...
Experience: 24 Mois
Compétences: Marketing relationnel,Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits,Développer l'image et la notoriété d'une entreprise,Mener une campagne d'e-mailing,Mesurer le Retour sur investissement (ROI) d'une action marketing,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Participer aux phases créatives d'un projet marketing
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Organisation de jeux de hasard et d'argent
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.