Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots ACTIVITÉS PRINCIPALES ET RESPONSABILITÉS 1.Expertise et Conseil Institutionnel auprès de l’IA-DASEN Apporter une expertise sociale et technique fine sur les problématiques du département (précarité, absentéisme, protection de l'enfance, violences scolaires et intrafamiliales…). Contribuer à la définition de la stratégie départementale de l'Éducation nationale en y intégrant la dimension sociale. Alerter l'autorité académique sur les situations complexes ou de crise et proposer des plans d'action adaptés. Rédiger le rapport d'activité annuel du service social départemental et concevoir des outils d'analyse prospective (tableaux de bord, indicateurs). Participer aux différentes instances départementales (commission cas complexes, commission absentéisme, commission internat…) 2. Pilotage, Organisation et animation du service social en faveur des élèves ·Traduire les orientations nationales et académiques en objectifs opérationnels pour le service social en faveur des élèves du département du Var. ·Définir les modalités d'intervention du service social en faveur des élèves (sectorisation, critères d'attribution des moyens et répartition des ETP dans les collèges, lycées et les réseaux du premier degré). ·Assurer un travail de terrain, notamment auprès des chefs d’établissement, et conseiller les équipes de direction. ·Impulser des dynamiques de projet avec les CT du pôle départemental santé, bien-être et protection de l’enfance. 3. Management et gestion des ressources humaines Le ou la CTSS pilote et gère le service social départemental qui comprend 36 agents. ·Encadrement direct : Structurer l'activité, animer et manager les 3 Conseillers Techniques de Service Social Coordonnateurs de réseaux (CT-coordonnateurs). Le ou la CTSS s'appuie sur eux pour fluidifier la communication, assurer l'encadrement technique et garantir un suivi de proximité des équipes. ·Encadrement indirect : Assurer la responsabilité managériale globale des 33 Assistants de Service Social (ASS) scolaires répartis sur le territoire varois dont un(e) assistant(e) de service social détaché(e) à la MDPH. · Évaluation : Conduire les entretiens professionnels annuels d'évaluation des personnels sous sa responsabilité directe. ·Gestion administrative RH : Piloter les ressources humaines du service en participant activement aux opérations de mouvement, à l'accueil, à l'affectation des nouveaux personnels ainsi qu'à la gestion opérationnelle de leur activté, des absences et des suppléances. ·Formation : Évaluer et recenser les besoins en formation continue du service. Définir, co-construire et mettre en œuvre le plan de formation, y compris l'adaptation à l'emploi et le tutorat des nouveaux personnels sociaux. · Soutien et Déontologie : Veiller rigoureusement au respect des règles déontologiques (secret professionnel, éthique). Accompagner les personnels face aux risques psychosociaux (RPS) par la mise en place d'analyses de pratiques et de soutien technique Profil recherché - Sens du service public et des responsabilités. - Maitrise des concepts liés à la déontologie, à l’éthique et au secret professionnel en travail social. - Connaissance de l’institution Éducation nationale, des différentes politiques sociales, éducatives. - Connaissances techniques et juridiques (droit du travail, de la famille, de l’enfant, des étrangers). - Connaissance des champs de compétences des différents acteurs au sein de la direction académique. - Capacité d’encadrement, d’organisation, de gestion des conflits. - Capacité au dialogue, à la communication et à la négociation. - Capacité d’analyse, de conceptualisation, de formulation, d’expertise sociale. - Capacité à déléguer, conseiller, évaluer, repérer les potentiels. - Compétences relationnelles et aptitude à développer des partenariats. - Capacités rédactionnelles. - Gestion du stress - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint…)
