Vos missions:Gestion administrative du personnel Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants. Gestion des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortiedes collaborateurs.Mise à jour des dossiers du personnel. Recrutement interne Recueil et analyse des besoins en recrutement avec les managers. Rédaction et diffusion des offres d'emploi. Tri des candidatures, pré-qualifications téléphoniques et participation aux entretiens.Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration. Sourcing externe Identification, approche et sélection de profils externes (consultants) pour les besoins de l'entreprise ou de ses clients. Gestion de la relation avec les candidats tout au long du processus. Gestion et administration du SIRH Paramétrage des modules et mise à jour des données dans le SIRH. Support aux utilisateurs internes (résolution de problèmes d'utilisation, création de guides et documentations).Participation à l'évolution de l'outil en fonction des besoins opérationnels.Accompagnement à l'intégration Participation à l'organisation et à la mise en œuvre du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.Suivi de l'intégration et accompagnement des nouvelles recrues dans leur prise de poste L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un CChargé de Ressources Humaines et Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 et Mastère/Bac5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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