Animateur jeunesse h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur
Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Missions principales du poste :
•Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets.
•Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif territorial.
•Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunes.
Missions secondaires
•Toutes missions de renfort permettant d’assurer la continuité sur service auprès des jeunes Missions / conditions d'exercice Activités et tâches principales du poste :
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 dans leurs projets :
(Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités).
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans.
- Accompagner les jeunes dans les ateliers culturels
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunes.
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…).
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité :
(Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités).
- Faire évoluer et mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement.
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation).
- Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet éducatif territorial : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc…). - Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse :
- Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire.
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
- Gérer un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités.
- Organiser l'évaluation des actions jeunes et rédiger des bilans d'activités.
- Participer activement aux évènements organisés par le service et la collectivité (Forum des associations, Téléthon, Fête de la musique, journée du développement durable, etc…).

Relations fonctionnelles :
• En interne : Relations quotidiennes avec les agents du service jeunesse animation (animateurs, responsable du service et secrétaire).
Coopération avec les services sportifs, culturels et les équipements socio-culturels de la commune. Relations avec les services techniques (sécurité, entretien) et sociaux de la collectivité.
• En externe :