Quelles seront vos missions ?
Placé.e sous l'autorité du responsable d'équipe local, vous intégrerez l'équipe d'exploitation des installations du périmètre de Montauban de Bretagne. Le périmètre comprend des installations de production/distribution d'eau potable (usines, réservoirs, reprises, surpressions et chloration) et d'assainissement (postes de relèvement, stations d'épuration).
Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de :
- Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques afin d'assurer la continuité des installations.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
- Garantir la traçabilité de l'ensemble de vos interventions via les outils dédiés, notamment la GMAO.
- Analyser et exploiter les données issues de la télégestion pour optimiser le fonctionnement des installations.
- Contribuer activement à l'amélioration continue des performances, notamment par la régulation et l'automatisme.
- Piloter et participer aux travaux de renouvellement des équipements (armoires électriques, télégestion, automates, pompes, capteurs) incluant leur mise en service et paramétrage.
- Accompagner et former les techniciens moins expérimentés si nécessaire.
Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.
L'astreinte vous amènera à intervenir en cas d'urgence pour garantir la continuité du service (permis B indispensable + véhicule de service).
Les raisons de nous rejoindre :
Vous souhaitez comme nous préserver l'environnement !
Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l'eau et fortement impliqué dans la vie locale.
Vous pourrez saisir des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Veolia vous apprécierez :
Des formations régulières et des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Un équilibre de vie pro/perso: 35H du lundi au Vendredi, hors astreinte / 7 semaines de congés par an, à prendre dès la première année.
Une rémunération attractive:
salaire sur 13,5 mois, primes diverses et astreinte rémunérée.
Indemnité Eau.
Intéressement/ Participation et Plan d'Epargne Entreprise avec abondement.
Plan d'Epargne Retraite.
Revalorisation de salaire au minimum tous les 2 ans.
Nombreux avantages sociaux (Famille, Participation aux frais de repas, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE ).
Prime de cooptation.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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