TECHNICIEN(NE) COURANT FAIBLE – SÉCURITÉ & TECHNOLOGIES (H/F)
Proche Annecy – Un métier technique, utile et stimulant
Les nouvelles technologies vous passionnent ?
Vous aimez être sur le terrain, relever des défis et exercer un métier qui a du sens ?
Contribuer à la sécurité des personnes et des biens vous motive ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales :
Installer, programmer et mettre en service des systèmes de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d’accès…).
Réaliser la maintenance et les dépannages directement chez les clients.
Apporter des solutions techniques adaptées à chaque besoin.
Intervenir sur des équipements performants et reconnus : Honeywell, Aritech, CASTEL, HIKVISION.
Le profil que nous recherchons :
Formation en électrotechnique, domotique ou courant faible (Bac Pro à Bac+2).
Débutant(e) accepté(e) : curiosité, motivation et envie d’apprendre feront la différence.
Autonomie, esprit d’équipe et rigueur au quotidien.
Sens du service et logique terrain indispensables.
Ce que notre client vous offre :
Un accompagnement réel à la prise de poste, avec des collègues disponibles.
Une entreprise familiale à taille humaine, où votre travail est reconnu.
Des missions variées dans des environnements différents chaque semaine.
Une rémunération attractive, des horaires stables et peu de longs déplacements.
Pourquoi passer par TEMPORIS Annecy ?
Parce que nous mettons l’humain au cœur de notre métier.
Nous vous écoutons, nous vous conseillons et nous vous orientons vers les entreprises qui partagent vos valeurs.
Confiance, respect et esprit d’équipe : c’est ce qui nous guide au quotidien.
Envie de donner du sens à votre carrière et de grandir dans un métier d’avenir ?
Postulez dès aujourd’hui et construisons ensemble votre prochain challenge.
TEMPORIS Annecy – Plus qu’une agence, un partenaire pour votre avenir professionnel.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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