Votre périmètre :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Siège, vous serez rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, en charge des sujets liés au handicap.
Vos missions principales :
Dans le cadre de la mise en place de l’accord Handicap, vos missions seront les suivantes :
· Coordination & Gestion :
o Participer à la coordination et à la mise en œuvre des actions prévues dans l'accord handicap
o Piloter la mise en place de projets visant à améliorer l'inclusion des personnes handicapées
· Sensibilisation & Communication :
o Développer des campagnes de communication interne et externe sur les initiatives liées au handicap
o Organiser des événements et des ateliers sur le thème du handicap
o Collaborer avec des associations et des organismes spécialisés dans le handicap
· Accompagnement & Suivi :
o Assister les collaborateurs en situation de handicap dans leur intégration et leur quotidien au sein de l'entreprise
o Collecter des données et réaliser des rapports sur les actions menées et leur impact
o Assurer le suivi du budget alloué en veillant à la bonne répartition des ressources et au respect des contraintes financières
o Travaille en étroite collaboration avec l’équipe Diversité
o Effectuer une veille sur les bonnes pratiques et les innovations en matière d'inclusion et d'accessibilité
Votre profil :
· De formation Bac+4/+5 en école ou université au sein d'un cursus en Ressources Humaines, vous avez une forte appétence pour les sujets liés à la Diversité & l'Inclusion, et notamment le handicap
· Vous avez l’esprit d’initiative, et êtes connu.e pour votre organisation et votre rigueur
· Vous avez un excellent sens du relationnel, et vous possédez une grande aisance à l’oral
· Forte autonomie, rigueur, et sens de l’organisation sont des atouts primordiaux,
· Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
· Une première expérience en ressources humaines, sur des sujets similaires, serait un plus.
Informations complémentaires
· Carte Ticket Restaurant
· 1 jour de TT par semaine après validation de la période d’essai et accord du manager
· Réductions au personnel à partir de 6 mois d’ancienneté
· Avantages CSE au bout de 6 mois d’ancienneté ?
Alternance d’une durée de 12 mois, à pourvoir dès septembre 2025.
Basée à Ivry-sur-Seine (94) au siège social FNAC DARTY.
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