Nous sommes un cabinet de recrutement et de chasse spécialisé, actuellement mandaté par un cabinet leader en audit, conseil, fiscalité, et expertise comptable, pour le recrutement d'un Manager Audit/Conseil IT (F/H). Le poste est basé à La Défense dans le cadre d'un CDI.
Vos responsabilités :
En tant que Manager Audit/Conseil IT F/H, vous serez responsable des missions suivantes :
Développement de nouvelles méthodologies d’audit IT et de méthodologies d’audit IT sur les technologies innovantes en tirant parti de votre expérience.
Pilotage d'une équipe d’audit IT, y compris la définition des travaux avec les auditeurs financiers, la gestion quotidienne d’une équipe de consultants seniors et juniors, le suivi de la qualité des travaux et des échéances en coordination avec les auditeurs financiers et les associés de vos dossiers.
Contribution au développement de missions complémentaires aux missions d’audit IT, telles que la Revue de projet, Revue de processus IT, Revue de migration de systèmes, Sécurité des paiements, Revue de migration cloud, Evaluation de systèmes robotiques, de machine learning, etc.
Réalisation des missions de Due Diligence sur les sujets IT.
Évolution vers les activités CIO Advisory ou Gestion de projet de transformation au sein de la BU Tech Risks FS.
Participation au développement des missions de conseil autour du Risk Consulting et des missions d’assistance à l’audit interne IT.
Nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes :
Diplômé d'une école de Commerce, d'ingénieur ou d'un 3ème cycle en Gestion/Finance/Systèmes d’Information.
Expérience en encadrement d’équipes opérationnelles.
Expérience d'au moins 5 ans dans l’audit IT de clients majeurs du secteur financier ou expérience solide de plus de 8 ans en audit Interne IT dans un établissement financier majeur.
Excellentes compétences relationnelles et de présentation, appréciation du travail en équipe sur des projets ambitieux.
Maîtrise parfaite de l'anglais.
BrejaPartners est la boutique d Executive Search conçue pour les Talents spécialisés dans les nouvelles fonctions du leadership liées à l innovation et la transformation d'entreprises
Nous accompagnons nos talents et entreprises qui ne désirent plus postuler/recruter sur des critères du passé mais plutôt sur des compétences qui font la différence telles que la Créativité, la Communication, l'Esprit Critique, l'Agilité et la Coopération
Nous intervenons exclusivement sur des postes en tension où il y a une forte inadéquation entre l'offre et la demande
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