Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis Nancy recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels.
Energie, convivialité et considération sont nos maîtres mots !
La Team Temporis NANCY recherche pour l’un de ses clients un(e) Électricien(ne) Bâtiment Itinérant(e) H/F.
VOS MISSIONS :
- Vous réalisez l’installation des tableaux électriques ainsi que de l’appareillage : prises, interrupteurs, etc.
- Vous posez des détecteurs de fumée selon les normes en vigueur.
- Vous mettez les installations électriques en conformité en respectant la réglementation actuelle.
- Vous intervenez pour identifier et résoudre les pannes électriques rencontrées chez les clients.
VOTRE PROFIL :
Issu(e) d’une formation en électricité, vous possédez des habilitations électriques à jour et une solide expérience dans le domaine. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) service, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme sur le terrain.
RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut compris entre 12,50 € et 13,50 €, selon votre expérience.
Indemnité repas : 11,50 €
Prise en charge des trajets et transports selon la zone de chantier et les dispositions de la convention collective BTP.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Poste itinérant avec des interventions directement chez les clients, sur divers sites.
LES AVANTAGES TEMPORIS :
• +10 % d’indemnité de fin de mission
• +10 % de congés payés
• Heures supplémentaires possibles
• Acomptes disponibles chaque semaine
• Accès au comité d’entreprise : billetterie, séjours, bons plans…
• Accompagnement personnalisé : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Vous recherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de son activité ? Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et appréciez le travail bien fait ? Cette offre est faite pour vous !
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TEMPORIS NANCY
19 rue de Serre – 54000 NANCY
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Avantages CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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