Charge de developpement culturel

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Grille indiciaire de la FPT Descriptif de l'emploi Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain-rural, entre
Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (210 agents) en plein développement économique.
Venez nous rejoindre au sein d’un siège entièrement rénové, situé à
proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est :
accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au
travail. Missions / conditions d'exercice Au sein du Pôle attractivité de Forez-Est et sous la responsabilité directe du
directeur Tourisme Culture Commerce, le chargé de développement culturel (H/F) aura pour missions principales :
-Participer à la définition des orientations stratégiques en matière
culturelle,
-Conduire, coordonner, suivre et évaluer des projets culturels dans une démarche d’aller vers les habitants d’une part et de valorisation du
patrimoine du territoire d’autre part,
-Programmer et piloter les actions dans le cadre de la convention de
développement de l’éducation aux arts et à la culture,
-Encadrer un agent gestionnaire de la Micro-Folie itinérante
intercommunale,
-Faciliter les initiatives culturelles sur le territoire des différents acteurs (établissements scolaires, structures d’animation, médiathèques…),
-Suivre les partenariats culturels engagés par la collectivité,
-Participer à l’élaboration des budgets culture, assurer le suivi budgétaire et le montage de dossiers de financement (subventions, appel à
projets…). Profils recherchés - Titulaire d’un diplôme Bac +3 dans le domaine du développement local,
animation, gestion de projets culturels, ingénierie culturelle, médiation
culturelle,
- Permis VL en cours de validité et véhicule personnel,
- Casier judiciaire vierge,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Connaissance de l’environnement territorial et juridique (dont marchés
publics) d’une collectivité,
- Connaissance des politiques culturelles, des dispositifs de financement
culturel et de leurs cadres réglementaires,
- Maîtrise de la conduite et du pilotage de projet,
- Disponibilité en soirée/le week-end à prévoir ponctuellement,
- Pics d’activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire