Au sein du pôle gestion administrative et financière des personnels du ministère de l’intérieur:
Suivi des effectifs
- Collecter, centraliser et vérifier les données liées à la mobilité et aux mouvements de personnels.
- Informer et conseiller sur les modalités de recrutement les candidats et les supérieurs hiérarchiques.
- Publier les postes à pourvoir et suivre les tableaux de choix des candidatures.
- Mettre à jour les organigrammes de postes, le tableau de suivi des mobilités et de la NBI.
- Fiabiliser les fiches de poste (avant la publication).
- Préparer les notes liées à l’affectation des agents
- Mettre à jour les données liées à la mobilité dans le logiciel de pilotage de la masse salariale avec ventilation Anapref.
Gestion stratégiques des effectifs
Avec l’appui des responsable et adjoint responsable du pôle:
-Suivre la remontée mensuelle d'informations en matière de suivi des effectifs (assistance technique) pour le responsable de région (RBOP).
- Suivre les indicateurs de pilotage dans Optimate.
Gestion RH des agents non titulaires
- Préparer la constitution du dossier de prise en charge des contractuels.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Respect du calendrier de gestion budgétaire et des délais - Disponibilité importante - domaine sensible nécessitant une grande discrétion
Utilisation de logiciels SIRH: Optimate, Dialogue 2, MobMI, et démarches simplifiées.
Emploi type : FPGRH008
Groupe RIFSEEP : 2
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