Adjoint au responsable de la cellule retraite et accidents du travail (h/f)

Adjoint au responsable de la cellule retraite et accidents du travail (h/f), Hauts-de-Seine

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste en attendant le recrutement d’un fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à un total de 2 ans. Il est possible de recruter une personne non-lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet


Description de l’emploi

En tant qu’adjoint(e) à la responsable, vous serez un pilier de l’équipe. Vous épaulerez la cheffe d’unité dans la gestion des dossiers complexes, accompagnerez les agents et piloterez les projets stratégiques. En son absence, vous assurerez l’intérim et coordonnerez les activités de l’unité.


Missions / Conditions d’exercice

* Gestion et suivi des dossiers : instruire et suivre les dossiers de retraite, accidents du travail et maladies professionnelles ; être l’interlocuteur privilégié des agents ; traiter les cas complexes en lien avec les instances internes et externes (CNRACL, CNAV, IRCANTEC, etc.)
* Coordination et optimisation : collaborer avec différentes équipes pour fluidifier les processus ; participer aux projets de digitalisation, numérisation et nouveaux outils
* Encadrement et pilotage : participer à l’encadrement de l’équipe ; assurer l’intérim de la responsable ; contribuer aux rapports d’activité et à la mise en place de solutions innovantes


Profils recherchés

Rédacteur territorial titulaire ou contractuel avec un minimum d’un niveau bac et une expérience significative en ressources humaines. Reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et votre esprit d’équipe. Vous maîtrisez :

* Le statut de la fonction publique et les réglementations relatives à la retraite, aux accidents du travail et aux maladies professionnelles
* Les outils bureautiques avancés (Excel, Word, SIRH tels que CEGID)

Votre expérience en coordination ou conduite de projets, votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements dynamiques et exigeants.

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