Le CASI, association gestionnaire des Activités Sociales et Culturelles de la SNCF recherche son-sa futur·e directeur·trice. Il/elle pilote la mise en œuvre de la politique définie par les élu·es, dans le cadre d’un niveau de délégation établi. Acteur reconnu pour ses qualités fédératrices, il-elle impulsera la dynamique et la cohésion attendus par les élu.es. Il/elle assurera la coordination des activités (ASC, Restauration, Patrimoine, Comptabilité/Paies), la sécurisation des processus RH, la bonne gestion du personnel.
Principales fonctions
✓ Met en place et sécurise les processus de gestion
✓ Déploie l’organisation RH, la met en œuvre, la sécurise. Dans le respect des obligations légales et réglementaires. Veille à renforcer la qualité de vie au travail.
✓ Manage les équipes, dont les membres du comité de pilotage.
✓ Participe aux réunions CSE et maintient une qualité du dialogue social par le biais de la communication et de la négociation
✓ Pour les élu·es ; Alimente la réflexion, fournit les informations nécessaires, assure les études de faisabilité, assure la veille sur les évolutions sociales, est force de propositions, en s’appuyant sur les remontés des équipes.
✓ Pilote la communication interne pour les orientations et les choix retenus et en assure la cohérence auprès des salariés.
Niveau initial
✓ Niveau I de l'Éducation nationale
✓ Expérience indispensable en management et en GRH
Compétences et connaissances techniques
✓ Connaissance, si possible, des milieux syndicaux, milieux associatifs, des activités sociales et culturelles, des réglementations sur la restauration collective et des séjours enfance jeunesse
✓ Maitrise de la gestion financière et comptable.
✓ Connaissances réglementaires, droit du travail, et idéalement jeunesse et sports
✓ Capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
✓ Management basé sur l’écoute et la bienveillance.
✓ Aptitude à réguler les tensions au sein des équipes.
✓ Positionnement clair, capacité à arbitrer dans des contextes complexes ou sensibles.
✓ Posture constructive dans les relations collectives de travail.
✓ Savoir entretenir un dialogue social de qualité, dans le respect des rôles de chacun et au service de la dynamique collective.
✓ Maîtrise des outils bureautiques
✓ Capacité à rédiger des documents de synthèse de qualité.
Acteur constructif de la vie associative, culturelle et sportive des cheminots, le CASI gère les activités sociales au niveau régional. Il a en charge la gestion des antennes et des restaurants d’entreprise selon des conceptions et des valeurs d’émancipation, d’équité et de solidarité.
Il participe à la vie associative locale et prend des initiatives culturelles.
Le CASI a donc pour vocation d’offrir au plus grand nombre de cheminot·es actifs, retraités, ayants droit (conjoints et enfants) et personnel CASI des activités collectives dans un cadre de qualité. Cela passe nécessairement par la pérennisation des activités existantes et leur développement, mais aussi par la rénovation et la modernisation de son patrimoine régional.
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