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Responsable adjoint événementiel h/f

Paris
Pénélope Event
Assistant évènementiel
De 48 000 € à 54 000 € par an
Publiée le 10 décembre
Description de l'offre

Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) Responsable Adjoint Événementiel, un talent qui souhaite franchir une nouvelle étape professionnelle : passer d'un rôle de chef de projet senior à une fonction stratégique intégrant pilotage, coordination d'équipes et gestion d'un portefeuille clients majeurs. Ce que vous allez vivre chez nous Rejoindre Pénélope Event, c'est entrer dans une maison où la culture du service est centrale, où chaque événement est traité avec la même attention qu'une haute couture, et où les relations humaines sont au coeur de nos réussites. En tant que Responsable Adjoint Événementiel, vous serez au croisement de trois dimensions essentielles : l'accompagnement de nos clients grands comptes, le pilotage de projets ambitieux et la montée en puissance progressive vers le management. Vos missions, au coeur de la dynamique événementielle - Être le partenaire privilégié de nos clients stratégiques Votre expertise vous permettra d'instaurer une relation de confiance durable, de comprendre finement leurs enjeux et d'anticiper leurs besoins. Vous veillerez à la qualité impeccable de nos prestations et incarnerez notre exigence sur chaque projet. - Imaginer, conseiller et développer Vous interviendrez dès la détection des besoins : conception de solutions événementielles sur-mesure, rédaction et présentation d'offres, participation aux appels d'offres, négociation Votre rôle sera aussi commercial qu'analytique : proposer juste, proposer mieux, proposer différemment. - Piloter et coordonner les équipes Aux côtés de la Directrice de Pénélope Event, vous coordonnerez les équipes terrain, les responsables et le service recrutement. Vous participerez au briefing des équipes d'accueil, superviserez les chargés de projets, suivrez les indicateurs de performance et veillerez au bon déroulement des missions. Vous découvrirez progressivement le rôle de manager, accompagné(e) et formé(e) dans cette montée en compétences. - Observer, analyser, améliorer Dans un secteur en mouvement permanent, vous contribuerez à la veille, au reporting et à la réflexion continue autour de nos process et de nos innovations.

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