Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de service (F/H) en CDI au forfait jours (temps complet) au sein du SESSAD de Carcassonne & Castelnaudary du Pôle Enfance Ouest.
(Ce poste est à pourvoir pour Janvier 2026)
Sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice Adjointe du Pôle, vous :
- Pilotez l'organisation et le fonctionnement du SESSAD et du SESSAD Professionnel dans le respect des règlementations légales (gestion administrative du personnel, organisation du travail, gestion des plannings, .)
- Encadrez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire (professionnels éducatifs, paramédicaux)
- Promouvez un accompagnement centré sur les attentes et les besoins de chaque enfant et jeune majeur ainsi que de leur famille
- Animez les réunions, coordonnez l'organisation et la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement
- Participez à la mise en œuvre des projets de services
- Coordonnez les relations avec les familles ainsi que les actions de coopération avec les partenaires extérieurs
- Participez activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Garantissez le respect des règles, veillez à l'application de la bientraitance et des recommandations de la HAS ainsi que de l'éthique professionnelle
- Promouvez les processus d'inclusion et les logiques de droit commun
- Contrôlez le respect de la législation en matière d'hygiène et de sécurité, de conformité
- Êtes force de proposition auprès de la direction
Les avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre action :
- Approche centrée sur la relation avec la personne accompagnée
- Développement des compétences favorisé
- Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur
- Œuvres sociales du CSE
Les compétences que nous recherchons chez vous :
Savoirs :
- Maîtrise du droit social
- Connaissance du secteur médico-social exigé (enfants et adultes) et des dispositifs
- Connaissance de la formation adaptée et de l'emploi accompagné
- Maîtrise confirmée de l'outil informatique et des logiciels RH
- Connaissance de la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Nomenclature SERAFIN-PH
Savoir-faire :
- Capacité organisationnelle
- Management et animation d'équipes
- Gestion des ressources humaines
- Sens du relationnel et de la communication
- Capacité à gérer les crises et aléas
- Aptitude à rendre compte
Savoir-être attendus :
- Rigueur et sens des responsabilités
- Engagement éthique fort
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et loyauté
- Capacité à prendre des décisions et à les porter
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