Alternance - compensation and benefits (h/f)

Présentation de la société

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 27 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

Eléments de contexte

Hermès International, Holding du groupe Hermès recherche un(e) alternant(e) C&B pour une durée de 12 mois, à partir de Septembre pour rejoindre l’équipe C&B Groupe, People Analytics & Digital RH reportant à la Direction des Ressources Humaines (DRH) Groupe.

Le poste est basé à Paris.

Intégré(e) à l’équipe Compensation & Mobilité Internationale, vous participerez à la réalisation des projets en support de l’équipe et plus particulièrement à :

1. Contribuer à la mise à jour du système de cartographie des postes : organigrammes, pesées de postes, etc… et participer à la construction des benchmarks de rémunération

2. La consolidation des données afin de répondre aux enquêtes de rémunération externes pour la France et l'International

3. La conception et production d’études, tableaux de bord et analyses correspondants aux demandes des clients internes : réalisation d’études de rémunération externes et internes, de pricing individuel et d’étude de positionnement.

4. Collaborer aux exercices de révision budgétaire (enquêtes inflation, budgets d’augmentation etc…)

5. Accompagner la préparation de l’exercice annuel de révision des salaires et calcul des bonus : fiabilisation des données, coordination et support auprès des équipes RH

6. Aider à suivre l’amélioration de la qualité des données dans les différents systèmes : suivi régulier des mises à jour et/ou corrections des données en collaboration avec les équipes RH

Profil

7. Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure au sein d’une école de commerce, d’un IAE ou d’une université avec une spécialisation compensation/benefits et vous souhaitez vous investir dans une mission riche et formatrice, au sein d’un environnement international.

8. Rigoureux, proactif, agile et curieux, vous possédez de solides compétences analytiques et vous êtes également à l’aise pour échanger à l’oral et à l’écrit en anglais.

9. Lors de votre candidature, nous vous invitons à nous préciser le rythme de votre alternance.

10. Accompagné(e) et formé(e) par votre manager tout au long de votre expérience, cette alternance vous permettra d’avoir une vision stratégique et opérationnelle du département C&B.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !