Instructeur(trice) - délégation à la création

Informations générales Organisme de rattachement Centre National du Livre (CNL) Référence 2025-2137922 Date de début de diffusion 16/12/2025 Date de parution 16/12/2025 Date de fin de diffusion 17/01/2026 Localisation Paris Date limite de candidature 17/01/2026 Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Culture et Patrimoine - Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Instructeur(trice) - Délégation à la Création Descriptif de l'employeur Le Centre national du livre a pour mission de favoriser la création, l’édition, la promotion et la diffusion des livres de qualité à travers des actions de soutien aux divers acteurs de la chaîne du livre (auteurs, éditeurs, libraires, bibliothèques, manifestations littéraires). Il attribue des subventions et des prêts après avis de commissions spécialisées. Les interventions du Centre national du livre répondent à un objectif à la fois d’ordre culturel et économique : d’ordre culturel, par un soutien à la création littéraire et à la diffusion des œuvres auprès du public, et d’ordre économique, par un soutien à la prise de risque économique qui accompagne les choix, en matière de création et de diffusion culturelle la plus large, des partenaires de la chaîne du livre, et notamment les éditeurs et les libraires. Le Centre national du livre est aussi un lieu d’échanges entre professionnels du livre. Cette caractéristique lui confère une place particulière et originale dans l'organisation administrative : éditeurs, auteurs et traducteurs, bibliothécaires et libraires sont étroitement associés aux actions mises en œuvre par le CNL. Description du poste Au sein de la délégation à la création, sous l’autorité de la déléguée et de ses adjoints, le (la) titulaire du poste assurera, et sans que la liste soit limitative, les fonctions suivantes : I. Instruction, sur un logiciel de gestion des aides, de dossiers de demandes examinés en commissions thématiques 1) Avant les commissions : - Instruction des dossiers de demandes d’aides (vérification de leur complétude, analyse de leur éligibilité, mises en lecture, élaboration de fiches de synthèse, simulations budgétaires …) ; - Sollicitation de différents interlocuteurs (experts, lecteurs, membres de commissions) ; - Organisation et préparation des commissions. 2) Pendant les commissions : - Présentation des dossiers (présentation synthétique orale sur la base de la fiche de synthèse et, le cas échéant, lecture/synthèse de notes de lecture). 3) Après les commissions : - Préparation des comptes rendus ; - Notifications des décisions individuelles ; - Traitement des statistiques et élaboration de synthèses ; - Contribution à la valorisation des projets aidés II. Information, veille et conseils sur le secteur de la ou des commissions attribuées : - Information des publics concernés et des interlocuteurs du secteur ; - Participation aux réunions professionnelles, séminaires, colloques, journées d’information relatives au secteur ; - Suivi de la presse et des sites spécialisés ; - Suivi des outils de veille et de partage de l’information de la délégation quand ils existent ; - Réponse aux courriers divers. III. Autres : - Préparation de réunions de travail et rendez-vous relatifs aux dispositifs dont l’instructeur(trice) a la charge ; - Recherche d’experts et participation à la recherche des futurs membres de commission ; - Contribution à l’analyse des dispositifs d’intervention dans le secteur ; - Participation aux évaluations des dispositifs d’aide. Les missions sont susceptibles d’évoluer selon les nécessités du service. Liaisons hiérarchiques : sous l’autorité de la déléguée à la création et de ses adjoints. Liaisons fonctionnelles : avec les agents des autres délégations. Conditions particulières d'exercice Contraintes du calendrier des commissions. Horaires administratifs du lundi au vendredi. Descriptif du profil recherché Compétences principales mises en œuvre : Curiosité littéraire, un intérêt pour les domaines étrangers et les sciences humaines et sociales françaises serait apprécié. Maîtrise de l’anglais souhaitable. Expérience souhaitée dans le domaine du livre ou de l’édition Compétences techniques Maîtrise de l’outil informatique : Excel : maîtrise ; Word : maîtrise Connaissances administratives Connaissance de la chaîne du livre souhaitée Savoir-faire Capacité d’analyse et de proposition Qualités rédactionnelles Savoir-être Sens de l’organisation, méthode et rigueur Sens relationnel Capacité de travail en équipe Discrétion et respect de la confidentialité des dossiers Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires RIFSEEP 3 Informations complémentaires Informations complémentaires Renseignements auprès de Florabelle Rouyer, déléguée à la création ; courriel : florabelle.rouyer@centrenationaldulivre.fr Un CV et une lettre de motivation adressés à Mme. Régine Hatchondo, présidente du Centre national du livre, devront être transmis par courriel au pôle des ressources humaines du CNL : recrutement@centrenationaldulivre.fr Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 53 rue de Verneuil 75007 Paris Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Centre national du livre - Paris 7e Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement@centrenationaldulivre.fr