Directeur(trice) de crèche - cdd (h/f)

Offre n° 205FMSZ
Directeur(trice) de crèche - CDD (H/F)

People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale dun réseau de plus de 700 crèches. Choisir dêtre Directeur(trice) de crèche, cest être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, cest être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby cest : Souvrir à lArt et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur lart&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et déveil conçus par notre équipe darchitectes spécialisée dans laménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : lArt&Nature, lHarmonie, les Emotions et la Communication.

Les missions dun Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de lenfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien‑être, son intégration au sein dun groupe dans un processus de socialisation et vous assurer du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents. Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour dun projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et lhygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion dinformation et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.

Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit déquipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire de lun des diplômes suivants : Diplôme dÉtat dÉducateur de Jeunes Enfants, Diplôme dÉtat dInfirmier ou Puériculteur, Diplôme détat de Psychomotricien. Expérience : Vous justifiez dau moins 3 ans dexpérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, cest un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.

Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez lopportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin denrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre langlais, lespagnol ou litalien. Avantages du Comité dEntreprise : Vous allez profiter doffres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer dair en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez dune mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période dallaitement, jour enfant malade, etc.

Type de contrat : CDD – 3 mois
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, travail en journée

Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2500,0 € sur 12 mois
* Primes
* CSE

Déplacements : Quotidiens


Profil souhaité


Expérience

* 2 ans – Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalent Infirmier- ou puériculture – Cette formation est indispensable


Compétences

* Concevoir un projet éducatif
* Rédiger un rapport, un compte rendu dactivité


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Accueil de jeunes enfants


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