Médecin du travail chef h/f

Médecin du Travail Chef H/F

Conformément aux dispositions du code rural et de la pêche maritime (articles D.717-43), le médecin du travail, chef du service de santé et de sécurité au travail, en assure la direction technique.

Aussi, le médecin du travail-chef :

1. Assure le pilotage et le management des services de médecine du travail et de prévention des risques professionnels ; il fixe l'organisation du travail en concertation avec le directeur de la caisse de MSA et par délégation avec le sous-directeur en charge du domaine
2. Développe et contribue à la mise en œuvre de la politique nationale de santé et sécurité au travail en agriculture en cohérence avec le Plan santé sécurité au travail en agriculture et les directives nationales
3. Ordonnance les dépenses se rapportant aux activités médicales du service de santé au travail ainsi que celles se rapportant aux activités de prévention des risques professionnels dans les services de santé et de sécurité au travail par délégation du directeur de la caisse
4. Prépare le budget
5. Etablit chaque année un rapport d'activité
6. Présente chaque année le plan d'activité du service
7. Assiste, avec voix consultative aux réunions du conseil d'administration
8. Travaille en relation avec toutes les directions de la caisse, principalement les services prestations santé, contrôle médical, action sanitaire et sociale, recouvrement contentieux et formation
9. Est l'interlocuteur privilégié de la Direction de la Santé Sécurité au Travail de la CCMSA.

Le poste peut être situé sur l'un des 4 sites de la MSA Bourgogne, à savoir Auxerre, Dijon, Mâcon et Nevers (en fonction du profil).

10. Être titulaire d’un DES ou d’un CES en médecine du travail ou du diplôme de médecine agricole de l’INMA
11. Disposer d'une bonne connaissance du système de santé, de la protection sociale (notamment agricole), de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementaux
12. Maîtriser les techniques de management et de la conduite de projet ou a minima forte appétence pour ceux-ci
13. Maîtriser son domaine d'activité et les procédures applicables.

Les plus de la MSA

14. Rémunération selon expérience, évolutive et incluant un 13e mois
15. Prime d’intéressement
16. Prime de délégation
17. Période d’essai de 4 mois non renouvelable
18. Possibilité de télétravail
19. Chèques déjeuners
20. Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraite avec abondement de l’employeur
21. Comité Social et Economique (CSE) : chèques vacances, prise en charge de loisir…
22. 14.5 jours de récupération + 5 semaines de CP
23. Véhicule de service affecté et prise en charge des frais