Type de contrat : CDI Description de l'emploi : Votre rôle principal Nous sommes une équipe de 10 coachs Lean. Depuis 2023, notre mission est d'accompagner le Groupe dans la structuration et le développement de son système d'amélioration continue et sa culture Lean. L'équipe fait partie de la Direction Plan Projets Organisation (DPPO), dont l'offre de services couvre également les missions « plan d'entreprise », « conduite de programme », « étude d'opportunité / d'organisation ». La DPPO fonctionne avec les mêmes standards d'exigence que des cabinets de conseil externes. Notre vie interne de la DPPO est orientée vers le développement des compétences, l'entraide et la recherche de performance. Vos responsabilités et missions Nous renforçons notre équipe, et nous t'attendons avec impatience ! Au sein de l'équipe de chefs de projet Lean, ton rôle sera de : - contribuer au développement de la proposition de valeur de l'équipe Lean sur le développement des compétences Lean, la capitalisation des actions de terrain et la transformation Lean - conseiller les dirigeants et managers sur la recherche de performance au sein de leur périmètre et dans les processus transverses - former et accompagner les dirigeants & managers à la mise en oeuvre du Lean, - former et accompagner les responsables amélioration continue (RAC) des directions métiers dans leurs missions d'accompagnement des équipes opérationnelles (management visuel, résolution de problèmes, - préparer et animer des chantiers de résolutions de problème transverses à fort impact - animer le réseau Lean du Groupe, tant en soutien qu'en sollicitations sur des problématiques transverses - valoriser la démarche et les réalisations Lean devant différentes instances et publics du groupe - contribuer à l'amélioration des pratiques de l'équipe et plus largement de la DPPO L'équipe t'attend et est prête pour t'accueillir et te mettre dans les meilleures conditions de réussite. Expériences et compétences attendues De formation supérieure (Bac 3 minimum), tu disposes d'une expérience lean dans les services (en tant que collaborateur, manager, chef de projet ou autre), avec une bonne expérience d'animation de collectifs. Tu es à l'aise avec les notions de performance opérationnelle. Une certification Lean (Green belt / Black belt) serait un plus. - Tes qualités pour ce poste : assertivité, proximité terrain, travail d'équipe, autonomie, humilité, esprit critique & analytique, adaptabilité aux interlocuteurs, tant de direction que de terrain, force de conviction. La posture que nous recherchons : une orientation client et accompagnement, logique d'apprentissage permanent, culture de transparence, de collaboration, et d'amélioration continue de vos pratiques. Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT de L’Autre Cercle et de l’initiative StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur .
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