Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'intégrer la SDH, c'est prendre le parti de rejoindre la référence des logements sociaux en Isère !
Rejoignez une entreprise ancrée sur son territoire, qui met son histoire et son savoir au service du développement de son patrimoine et de sa performance.
Nous recherchons de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs historiques qui fondent et motivent nos actions : Solidarité, Respect, Professionnalisme et Ambition.
Nous rejoindre, c'est faire vivre nos engagements RSE au quotidien, en contribuant à rendre le logement durable et accessible à tous !
C'est aussi s'engager auprès de nos clients, pour leur offrir des services et une relation de qualité, dans le respect de notre label de satisfaction client certifié LIVIA
Nous plaçons l''enjeu de la satisfaction client au coeur de nos missions.
N'hésitez pas à visite notre site https://www.sdh.fr/accueil pour découvrir nos activités.
Entreprise à vocation sociale, nous sommes engagés dans une démarche inclusive : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rattaché(e) au Directeur du Développement et de la Stratégie Patrimoniale, vous assurez son secrétariat, gérez son agenda, traitez le courrier, gérer les différents Comités liés aux opérations d'investissement et les mettez à jour les différents tableaux de bord de la Direction
Principales missions :
- Gérer l'agenda et les déplacements du Directeur
- Traiter le courrier, les courriels et répondre aux appels en filtrant et orientant les demandes
- Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et documents administratifs
- Participer aux Comités d'Engagement, préparer les dossiers pour les Comités d'Investissements et les Conseils d'Administration
- Assurer le relais des consignes et faire le lien entre les différents services de la Direction
- Suivre l'activité de la Direction et l'avancement des dossiers en lien avec les équipes
- Organiser les réunions internes et externes : préparation des dossiers, logistique, rédaction et diffusion des comptes rendus
- Assurer la gestion et la diffusion des plannings (congés, comités,), ainsi que la mise à jour de l'organigramme de la Direction
- Organiser et gérer le classement et l'archivage des document (informatique et papier)
- Veiller à l'approvisionnement en fournitures et au bon fonctionnement logistique du service
- Prendre en charge de dossiers spécifiques à la demande du Directeur
CDD de 2 mois à temps partiel 60%
Prise de poste : immédiate
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