Mission
s :
1. Analyser des problèmes rencontrés lors des validations sur les systèmes.
2. Récupérer les informations nécessaires pour la suite des analyses via (DDT2000, CLIP, ADT) ou (Diagalyser) et CANalyzer.
3. Rédiger les comptes-rendus d’analyses.
4. Effectuer le réalignement des systèmes (HW, SW et configuration).
5. Suivre l'analyse avec les pilotes des différents systèmes et les fournisseurs.
6. Contribuer à l’amélioration du processus de validations sur véhicule.
7. Mettre à jour les fichiers de suivi pour le reporting.
8. Opérer des déplacements ponctuels dans le cadre de votre activité (déplacements régionaux, nationaux ou internationaux).
Profil :
9. De formation BAC+2 à BAC +3 en électronique ou mécatronique.
10. Vous avez une expérience significative de 3 années dans la réalisation de diagnostic automobile.
11. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
12. Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
13. La maitrise des logiciels Canalyzer et un outil de diagnostic type DDT2000 et ou Diagalyser sont obligatoire.
Rémunération et avantages :
14. Politique interne sur le télétravail
15. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
16. 13 RTT + un compte épargne temps
17. Carte de tickets restaurant
18. Prévoyance Santé
19. Prime de vacances
20. Prime de cooptation
21. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
22. Salaire à partir de 30 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
23. Vous candidatez,
24. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
25. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
26. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
27. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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