Le poste de Assistant(e) de la Présidente (F/H) Acteur majeur des Médias
Dans ce rôle d'Assistant·e de la Présidence, vos principales missions sont les suivantes :
* Assurer la gestion proactive et optimisée de l'agenda de la Présidente (réunions, déplacements, gestion des priorités),
* Organiser et préparer les réunions,
* Gérer les notes de frais,
* Assurer une interface fluide et professionnelle avec les interlocuteur·rice·s internes, les partenaires externes et les instances de gouvernance.
* Coordonner les relations avec les institutions publiques et culturelles,
* Garantir une gestion stricte de la confidentialité des informations, documents et échanges stratégiques,
* Anticiper les besoins de la Présidente (préparation amont des sujets, documents, prises de parole, déplacements),
* Veiller à la qualité de l'image de la Présidence, dans un style moderne, professionnel et accessible,
* Suivre certains dossiers transverses en appui de la Présidente, en lien avec les équipes internes,
Type de contrat : CDI
Rémunération : Entre 50 000 et 65 000 annuels bruts
Organisation du travail : Pas de télétravail
Avantages : un Environnement de travail moderne, proche de la Présidence et en interaction avec des acteur·rice·s institutionnel·le·s de premier plan.
Le profil recherché
La personne idéale est rigoureuse, structurée et réactive, avec un excellent sens de l'organisation et des priorités. Elle maîtrise les outils bureautiques et la communication écrite et orale, y compris dans des environnements institutionnels et politiques. Discrète, engagée et dotée d'un sens élevé de la confidentialité, elle sait interagir avec des interlocuteur·rice·s de haut niveau avec tact, diplomatie et aisance relationnelle.
L'entreprise
Notre client est un acteur de premier plan du secteur des Médias, reconnu pour ses contenus et son influence dans le paysage culturel national. Implanté à Neuilly-sur-Seine (92), il évolue dans un environnement dynamique, exigeant et collaboratif, en lien étroit avec de nombreux partenaires publics et privés.
L'organisation valorise la responsabilité, la modernité des pratiques de travail, l'esprit d'équipe et le respect de la confidentialité. Les équipes sont encouragées à faire preuve d'initiative, de précision et de sens du service, au plus près des instances de gouvernance.
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La personne idéale est rigoureuse, structurée et réactive, avec un excellent sens de l'organisation et des priorités. Elle maîtrise les outils bureautiques et la communication écrite et orale, y compris dans des environnements institutionnels et politiques. Discrète, engagée et dotée d'un sens élevé de la confidentialité, elle sait interagir avec des interlocuteur·rice·s de haut niveau avec tact, diplomatie et aisance relationnelle.
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