Chargé de valorisation du projet sphinx (réf. sphinx-1) f/h

Fonctions : Chargé-e de valorisation du projet SPHINX
Catégorie : A
Corps : IGE
BAP : J
Emploi-type : J2B43 - Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche



CDD de 1 an renouvelable.

A pourvoir à compter du 1er janvier 2026.



Mission : Le/la chargé-e de valorisation assure, la conduite et la mise en œuvre de la stratégie de valorisation. Pour ce faire, il/elle collaborera avec les membres des programmes scientifiques qui structurent le projet et son consortium et interagira avec les Directions et Services compétents au sein de Sorbonne Université. La ou le chargé-e de valorisation conseille et accompagne également les correspondants valorisation des établissements membres du consortium.

Les missions pourront être amenées à évoluer en fonction de la progression des activités et des nécessités du projet.



Activités principales :
Accompagner les membres de SPHINX dans leurs activités de valorisation :

* assurer la veille et la qualification des résultats issus des 13 programmes scientifiques
* interagir activement et garantir une bonne articulation avec les Services et Directions internes compétents
* planifier et organiser les événements prévus dans le cadre du Work Package 4 (workshops, ateliers d’idéation, appels à manifestation d’intérêt etc.)
* assurer le suivi des indicateurs et la bonne réalisation des livrables
* animer le Comité de Valorisation et les groupes de travail associés

Faire émerger de nouveaux projets :

* contribuer à la définition, et au déploiement d’une stratégie de valorisation après analyse des thématiques et projets soumis au Comité de valorisation
* contribuer à l’analyse du potentiel de transfert des programmes, en croisant les thématiques de recherche, les projets financés, les politiques publiques, et les acteurs du monde socio-économique sur certains domaines clés
* assurer des missions de sensibilisation et médiation en coordination avec d’autres acteurs du périmètre

Assurer la Communication portant sur les activités de valorisation, en lien avec la cheffe de projet

* concevoir et préparer des outils et des éléments de communication, par ex.: contribuer à la lettre d’information interne, aux contenus web et sur les réseaux sociaux
* en concertation avec l’équipe de pilotage en charge de la valorisation, communiquer les informations et données pertinentes à l’équipe de direction du projet, notamment en phase de reporting
* assurer la communication avec les autres partenaires et parties prenantes du consortium SPHINX

Connaitre et sensibiliser sur les tendances sectorielles, ainsi que les acteurs du domaine :

* contribuer à la veille stratégique et l’implication dans les réseaux d’influence
* connaître et suivre les priorités des acteurs des secteurs socioculturels et socio-économiques d’intérêt
* contribuer à la définition et au déploiement d’une stratégie idoine

La ou le chargé-e de valorisation de SPHINX rendra compte régulièrement de l’avancée de la conduite de ses missions.


Connaissances requises :

* Formation niveau Ingénieur, Master ou Doctorat, idéalement enrichie d’une spécialisation en valorisation de la recherche et/ou médiation scientifique et culturelle;
* Modes de fonctionnement des administrations publiques, en particulier de l’enseignement supérieur et de la recherche
* Méthodologie de conduite de projet
* Maîtrise des outils et structures de soutien à l’innovation
* Maîtrise des processus de valorisation de la recherche académique
* Connaissances budgétaires générales
* Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral (niveau B2 minimum)



Savoir-faire :

* Conduire un projet : déterminer des indicateurs, élaborer des tableaux de bord, analyser les risques, …
* Animer un réseau / un groupe
* Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
* Exploiter des données, analyser des résultats, rédiger des notes de synthèse et présenter des résultats
* Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et maîtriser l’environnement bureautique (Excel, Word...) ainsi que les principes rédactionnels de documents stratégiques

Savoir être :

* Capacités d’anticipation et d’adaptation à des interlocuteurs variés
* Esprit d’équipe, sens du contact et des relations
* Être réactif, notamment vis-à-vis des responsables scientifiques, gestionnaires de laboratoires et partenaires extérieurs, savoir gérer les délais
* Organisation et rigueur
* Confidentialité, diplomatie



Niveau d'études souhaité : Diplôme d'Ingénieur, Master ou Doctorat

Expérience : Plusieurs expériences professionnelles dans le milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche seraient appréciées, avec des missions de conduite de projet, en lien avec la valorisation et/ou la médiation culturelle et scientifique. Le fait d’avoir un réseau de relations dans les domaines de la culture et du patrimoine constitue un atout significatif.



Encadrement : non
Conduite de projet : oui



Conditions particulières d'exercice

* Déplacements occasionnels en Ile-de-France (ne nécessitant pas de véhicule personnel)
* Disponibilité accrue à l’occasion de salons professionnels, événements et colloques




Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions http://www.sorbonne-universite.fr



Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des lettres • http://lettres.sorbonne-universite.fr



Contexte et Projet :

Le projet SPHINX (Sciences du Patrimoine : Héritage, Innovation, enjeu) porté par Sorbonne Université, fédère des institutions académiques, culturelles et économiques de premier plan, disposant d'expertises et de collections exceptionnelles, des temps géologiques au présent. Le consortium de SPHINX, rassemblant treize partenaires, mobilise des compétences académiques de pointe (environ 500 chercheurs et enseignants-chercheurs allant des langues rares à l’archéologie, de la philosophie à l’histoire de l’art), et une pratique consolidée en matière de valorisation au bénéfice du monde socio-économique, des acteurs culturels, des décideurs politiques et du grand public. Avec l’ambition de constituer un pôle d’expertise européen, pour aborder les patrimoines sur le temps long et à toutes les échelles, SPHINX soutiendra la structuration de 13 programmes interdisciplinaires répondant à trois enjeux majeurs :

* La fabrique du patrimoine (Work Package 1)
* Les patrimoines empêchés (Work Package 2)
* Le patrimoine en partage (Work Package 3)

Le projet SPHINX se positionne au cœur de la dynamique scientifique portée par l’Observatoire des patrimoines (OPUS) créé en 2016 par l’Alliance Sorbonne Université, tout en permettant un changement d’échelle majeur. Le soutien à la valorisation (Work Package 4) constitue, dans le projet Sphinx, un axe transverse et structurant, piloté par SU (DRV) et CNRS Sciences humaines & sociales (Pôle innovation et valorisation).