Directeur.trice mdph

Emploi fonctionnel : Oui

Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur général des services [A+]

Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile

Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur en chef

Poste : Ingénieur

Attaché

Administrateur

Administrateur général

Ingénieur général

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou par la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Descriptif de l'emploi : Poste à pourvoir à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Référence : n°2114.

Missions / conditions d'exercice :

Fonctions :

* Au sein du Pôle Solidarité Humaine, en lien avec la direction autonomie, pilotage de trois services : ACCSS, GDD, Evaluation.

Missions générales : Impulser le bon fonctionnement de la MDPH en référence aux orientations du COMEX, au cadre législatif, réglementaire, et à l'engagement départemental pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Le contexte est marqué par une hausse constante des dossiers (25 000/an) et des évolutions législatives régulières.

Vous serez chargé de :

Assurer le management stratégique :

* Animation partenariale avec divers acteurs (Conseil départemental, ARS, DDETSPP, DIRECCTE, Education nationale, organismes sociaux, associations).
* Garantir le bon fonctionnement des instances du GIP.
* Piloter les relations avec la CNSA.
* Optimiser les ressources, développer les services en ligne, améliorer la relation usager.
* Favoriser la collaboration institutionnelle et associative, anticiper les évolutions politiques du handicap.

Assurer le management opérationnel :

* Suivi de l'activité, atteinte des objectifs (délai, qualité, dématérialisation).
* Travail avec la Direction Autonomie, gestion des situations complexes, projets transversaux liés à l'autonomie et l'inclusion.

Missions spécifiques : Participation à des projets liés au handicap, au comité des directeurs.

Spécificités : Rapprochement avec la CNSA. Recrutement sous conditions statutaires ou contractuel pour 3 ans, ouvert aux grades de cadres territoriaux.

Profil recherché :

* Bonne connaissance des politiques du handicap, secteur social et médico-social.
* Management, animation d'équipe, conduite de projets.
* Capacité à travailler avec élus et hiérarchie, gestion des conflits, prise de décision, organisation.
* Sens de l'écoute, du dialogue, bonnes relations partenaires, capacité à impliquer les usagers.

Expérience souhaitée :

* Management dans une entité similaire.
* Pilotage d'activités volumineuses, expérience avec les processus.
* Expérience avec les élus appréciée.

Niveau de diplôme : Baccalauréat + 4 à + 5

Un webinaire est prévu le mardi 13 mai, de 17h à 18h.
Les entretiens sont programmés pour le mercredi 4 juin après-midi et le mercredi 11 juin matin. Des tests de mise en situation seront également demandés.

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