Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 73 pays avec environ 67 100 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,6 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Industrialisation des futures usines CCS. Le CCS, pour Carbone Capture and Storage, désigne une chaîne industrielle et commerciale comprenant le captage de CO2, sa collecte autour des pôles industriels, son transport par navire et pipeline et son stockage géologique.
Air Liquide Ingénierie & Construction travaille activement à l'atteinte des objectifs environnementaux, sociétaux et de gouvernance (ESG) du Groupe. En s'appuyant sur son savoir-faire et ses solutions technologiques innovantes, Air Liquide Ingénierie & Construction accompagne ses clients dans la réduction de leurs émissions de carbone, les soutient dans leur transition énergétique et aide le Groupe et ses clients à jouer leur rôle dans la création d'une société bas carbone.
Pour décarboner l’industrie, les fumées issues des procédés industriels (cimenterie, aciériste, Steam Methane Reformer…) sont captées, traitées; le CO2 est concentré, liquéfié, pour être transporté sur son lieu de stockage définitif. Avec un portefeuille de solutions techniques innovantes, AL travaille activement avec des partenaires industriels de premier plan (Holcim, BASF, Lhoist).
Le CO2 capté vient des unités de nos clients, il faut s’assurer que la mise en service de l’unité de traitement et de captage du CO2 n'ait pas d’impact sur l’unité amont. Les phases de démarrage et d’arrêt sont particulièrement critiques. Ainsi, les perturbations et transitions induites en opération doivent être étudiées et comprises pour garantir le design, la fiabilité et la robustesse de l’unité de captage.
Le stage se déroulera sur le site historique de l'Engineering d'Air liquide (94 - Champigny-sur-Marne), au sein de la business unit “Large Industrie”, en étroite collaboration avec l’ingénierie (Business line et Project).
Ce stage a pour objectif l’étude et l’amélioration des modèles de simulation dynamique d’une unité de “Carbon Capture” de grande taille. Les principales missions incluent :
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Définir et valider les modèles dynamiques d’une usine complète en interaction avec l’unité amont:
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en fonctionnement constant (stable opération),
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en changement de marche (ramping up, ramping down),
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lors du démarrage de l’unité de captage CO2,
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et en mode dégradé (trip du compresseur principal) .
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Proposer des améliorations du design et/ou du modèle.
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Établir des stratégies de contrôle optimisées.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
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Étudiant en 3ème année d’école d’ingénieur ou master, spécialité Génie des Procédés.
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Vous êtes organisé, très rigoureux, patient et autonome.
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Vous disposez d’un sens d’analyse et d’un sens physique pour la compréhension des phénomènes mis en jeu.
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Des connaissances/expériences en simulation des procédés (Aspen HYSYS, Aspen Custom Modeler) et programmation (Python) sont un plus.
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique de l'engineering d'Air liquide (94 - Champigny-sur-Marne).
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Localisation géographique : France / Ile de France / 94500 Champigny-sur-Marne (RER A)
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Date de début souhaitée : début 2024
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Durée du stage : 5 ou 6 mois.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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