La CCSL porte la gestion du service public d'assainissement collectif et non collectif, de l'eau potable et de la gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Ces missions s'exercent sur un territoire avec des enjeux forts et multiples, marqué notamment par la présence de nombreux cours d'eau dont la Loire et la Sèvre, d'une zone de marais classée en Natura 2000 et d'une activité agricole dynamique avec la viticulture et le maraichage.
Les enjeux sur l'eau sont remarquables et la volonté politique associée implique un renforcement du service pour y répondre dans les meilleures conditions. Ainsi ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un redimensionnement global du service qui porte le petit et le grand cycle de l'eau à la CCSL avec deux Vice-Présidents référents.
DESCRIPTION DU POSTE
En lien étroit avec le manager Eau & Assainissement, le directeur du pôle Environnement & Patrimoine et les vice-Présidents vous aurez en charge le management d'une partie du service eau et assainissement.
Vous assurerez la coordination et le pilotage des dossiers relevant de l'assainissement collectif et non collectif en relation avec les communes et les autres services de la CCSL. Votre action s'inscrit dans une démarche de protection de la santé publique, de préservation de l'environnement et de retour au bon état écologique des cours d'eau. Vous contribuez à la lutte contre les pollutions d'origine domestique et industrielle.
MISSIONS
Manager l'équipe du service assainissement (AC et ANC)
Mettre en œuvre la politique du cycle de l'eau de la collectivité
PRÉCISIONS THÉMATIQUES DES COMPÉTENCES LIÉES À L'EAU DE LA COLLECTIVITÉ
- Assainissement collectif
o Mode gestion mixte : régie (contrôle de branchements et petits systèmes épuratoires) et DSP (réseaux et stations à boues activées) ;
o 16 500 foyers raccordés, 336 kilomètres de réseaux et 26 stations (dont 8 boues activées) ;
o Schéma directeur approuvé en 2023 ;
o Harmonisation des tarifs votées avec lissage en 2027 et PPI sur 10 ans.
- Assainissement non collectif
o Gestion en régie ;
o 5 500 foyers en assainissement non collectif ;
o Plusieurs actions incitatives engagées.
Le premier jury de recrutement aura lieu les mardi 23 juin et mercredi 24 juin 2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :
Service ressources humaines
par mail : recrutement@cc-sevreloire.fr ou téléphone au 02.51.71.92.12
Nils ZIEMER, Manager Service Eau & Assainissement
au 02 51 71 75 71
Lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Président
de la Communauté de communes Sèvre et Loire - 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET
à recrutement@cc-sevreloire.fr avant le 11 juin 2026
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