Digital learning manager

Join to apply for the Digital Learning Manager role at Guerlain.

Intégré(e) au service Retail et Education, vous serez responsable de piloter notre stratégie de formation digitale à l’échelle internationale. Votre mission principale sera d’accroître l’impact de l’application Be Guerlain, une plateforme d’apprentissage dédiée aux équipes de vente dans le monde entier, dans une optique d’apprentissage blended.


Job Responsibilities

* Gestion de la plateforme digitale : être le principal interlocuteur et garant de la relation avec l’éditeur de la plateforme Lumapps. Community management de la plateforme, curation et gestion de contenus pédagogiques. Animer la plateforme pour générer de l’engagement et inspirer les marchés. Contribuer à l’organisation des contenus, créer de nouvelles rubriques, déployer des programmes ou fonctionnalités. Donner du sens pédagogique aux contenus.
* Déploiement et suivi des formations : superviser le déploiement global des formations blended learning. Garantir les évolutions et améliorations avec un consultant externe. Refonte et amélioration du reporting marché.
* Accompagnement des équipes : former, engager et accompagner les équipes Education HQ et Formateurs Internationaux dans l’utilisation des outils digitaux. Favoriser leur montée en compétences.
* Support aux marchés prioritaires : accompagner les marchés stratégiques dans l’administration et l’optimisation des contenus locaux. Coordonner les besoins techniques et fonctionnels.
* Veille stratégique et innovation digitale : identifier et analyser méthodes et outils innovants. Assurer leur cohérence avec la stratégie Learning. Collaborer avec les équipes Education, IT, et les marchés pour le déploiement.
* Participation à une communauté digitale : collaborer avec les acteurs digitaux des autres Maisons du groupe LVMH pour partager les bonnes pratiques et maintenir une synergie.


Profile

Expertise en Digital Learning, Blended Learning ou formation digitale. Capacité à gérer des projets complexes et multiculturels à l’échelle internationale. Excellentes compétences relationnelles avec parties prenantes internes et externes. Bonne compréhension des technologies de plateformes d’apprentissage (Lumapps ou similaires). Sens pédagogique et capacité à transformer des besoins business en solutions digitales. Bonne maîtrise des outils de reporting (Excel, BI).

Compétences clés : gestion de projet, veille technologique, création de contenus pédagogiques, animation et formation d’équipes. Anglais courant indispensable.


Seniority level

* Mid-Senior level


Employment type

* Full-time


Job function

* Human Resources


Industries

* Personal Care Product Manufacturing
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