Animateur(trice) en résidence autonomie

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Rémunération statutaire, IFSE + CIA (prime annuelle) en fonction de l'entretien annuel. Descriptif de l'emploi L’animateur (trice) recruté par le Centre Communal d’Action Sociale de Sainte-Foy-la-Grande interviendra à la Résidence Autonomie Dr Jacques Larthomas à temps complet, du lundi au vendredi avec quelques actions ponctuelles en soirée ou le week-end en fonction des projets d’animation.
• Il (elle) sera sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice du CCAS de Sainte-Foy-la-Grande.
• Il (elle) travaillera au sein de l‘équipe de la résidence composée de 3 agents à savoir, en plus de l’animateur (trice), d’un agent social et d’un agent d’entretien.
Le CCAS recherche un nouvel agent qui pourra mettre en œuvre des actions visant à préserver l’autonomie et les capacités cognitives et physiques des résidents par des activités de loisirs.
Il devra également assurer des périodes d’astreinte téléphonique rémunérées avec intervention sur place si nécessaire (1 semaine / mois minimum). Missions / conditions d'exercice Nous recrutons un (e) animateur (trice) pour :
- Proposer des animations visant à développer la vie relationnelle, sociale et culturelle des résidents accueillis.
- Proposer ponctuellement des actions sur des temps décalés en adaptant son planning en fonction des projets d’animation (soir et week-end).
- Réactualiser le projet d’animation.
- Assurer le suivi et la gestion du budget d’animation en étant régisseur principal.
- Elaborer les projets d’activités, les évaluations et le rapport de son activité.
- Participer à l’élaboration et l’actualisation des projets personnalisés des résidents en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et des partenaires.
- Participer aux différentes réunions de travail en interne et avec les partenaires.
- Assurer à minima 1 semaine d’astreinte téléphonique par mois avec intervention sur place au besoin. Profils recherchés Savoir faire
- Savoir identifier les besoins, les capacités et les souhaits des séniors.
- Savoir travailler en transversalité et en équipe.
- Respecter le devoir de discrétion professionnelle.
- Savoir adapter son mode de communication.
- Maitrise de outils bureautiques / informatiques.
- Capacité d’organisation et de priorisation du travail et à rendre compte.

Savoir être
- Faire preuve d’une bonne qualité d’écoute avec un bon sens de la communication.
- Savoir se rendre disponible et avoir le sens de l’accueil.
- Savoir travailler en partenariat et en réseau.
- Être dans une attitude disponible et bienveillante.
- Être autonome et polyvalent.
- Être méthodique et organisé.
- Avoir l’esprit d’initiative et de synthèse.