Technicien méthodes h/f – junior & reconversion (formation incluse)

Description du poste:

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, nous recrutons des Techniciens Méthodes H/F en CDI. Les profils en reconversion, issus du milieu industriel ou aéronautique, sont également acceptés.

À votre arrivée, vous intégrerez une formation de 3 semaines dédiée à votre montée en compétences.



Vous rejoindrez ensuite le Département Manufacturing Engineering et interviendrez directement en FAL (Final Assembly Line), au cœur des lignes de production, en participant à l’ensemble du processus d’industrialisation, à l’analyse et à l’optimisation des dossiers techniques de montage et d’assemblage, ainsi qu’à la proposition d’améliorations visant à renforcer la performance globale.



Missions :

* Gérer l’interface client et structurer les données d’entrée (livrables techniques)
* Fournir un support technique aux ateliers et à la FAL, notamment pour le traitement des non-conformités et la mise en œuvre des actions correctives
* Participer activement aux validations de processus et aux décisions techniques
* Rédiger, améliorer et maintenir les dossiers et documents techniques conformément aux normes aéronautiques
* Évaluer et chiffrer les temps, opérations et processus de fabrication, avec reporting associé

Profil :

* Formation Bac+2 / BUT dans le domaine industriel ou aéronautique
* Vous maîtrisez l’anglais technique de base
* Idéalement, vous maitrisez SAP et les outils bureautiques (SAP, Pack Office et Google Suite)
* Rigoureux, communicant et proactif, vous aimez faire avancer les projets et coordonnez les équipes avec succès.



Rémunération et avantages :

* Salaire à partir de 27 000€ suivant votre expertise
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive etc)
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable



Notre process de recrutement :

* Vous candidatez
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !



A bientôt dans nos équipes !



Développez vos compétences et votre carrière !

Donnez un nouvel élan à votre carrière : intégrez une équipe qui valorise votre progression et vous ouvre de vraies perspectives d’évolution.



La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »



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