Drh adjoint f/h

Encadrement fonctionnel des agents de la DRH, en appui de la DRH :

- Assurer le suivi de l’évolution réglementaire et des procédures, et les faire appliquer dans le respect des calendriers de gestion.

- Contribuer, en appui des chefs de bureaux, à assurer la bonne mise en œuvre des processus de gestion individuelle et collective des personnels.

Encadrement hiérarchique des cellules de de paie, pilotage MS et SIRH :

- Piloter le processus de la paie

- Piloter le suivi des emplois et de la MS

- Piloter les processus SIRH : fiabiliser les données et coordonner les actions en lien avec la Direction du système d'information et du numérique.

- Piloter le déploiement d’un SID (système d’information décisionnel)

Assistance et conseil :

- Assister et conseiller la DRH sur les différents dossiers.

- Préparer les éléments de décision dans le cadre de la campagne emplois

- Accompagner les chefs de services dans les différents aspects RH (gestion des situations, des conflits…)

- Participer aux entretiens de recrutement

- Participer à des groupes de travail, en concertation avec la DRH, internes à l’INP/ au niveau du site.

Contribution aux projets RH :

- Développer la mise en qualité des procédures

- Développer les outils de GPEEC, en lien avec la responsable du pôle accompagnement des parcours.

Activités associées :

- Préparer la tenue des instances RH : CSA, Bureau Présidence, CA, GT

- Animer des réunions, des GT, des ateliers thématiques