# Contexte
Dans le cadre de la structuration et de l?industrialisation des données RH, un groupe de grande taille souhaite renforcer son dispositif sur le périmètre SIRH / Paie.
Les données RH et de paie sont issues de plusieurs systèmes sources et nécessitent une formalisation précise des règles de gestion, ainsi qu?une documentation technico-fonctionnelle fiable, afin de permettre leur extraction et leur exploitation dans des outils de pilotage.
Analyse fonctionnelle RH & Paie
Compréhension des processus de paie et des données RH associées
Analyse des besoins métiers liés à l?exploitation des données RH
Rédaction de spécifications technico-fonctionnelles
Rédaction des spécifications d?extraction des données RH / paie
Formalisation détaillée des règles de gestion de paie
Identification des données sources, champs, contrôles et dépendances
Interface métiers / techniques
Échanges réguliers avec les équipes RH / paie
Collaboration avec les équipes techniques ou data en charge des flux
Clarification des besoins et ajustements fonctionnels
Recette fonctionnelle & documentation
Contribution à la recette fonctionnelle des extractions
Documentation fonctionnelle des données et règles de gestion
ctionnelle
Profil candidat:
Business Analyst / AMOA technico-fonctionnel
Très bonne connaissance de la paie
Maîtrise impérative de Pléiades e5
rédiger des spécifications technico-fonctionnelles
formaliser des règles de gestion complexes
dialoguer avec des interlocuteurs métiers RH et techniques
Rigueur, sens du détail, forte capacité réda
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