Responsable du pôle eau & assainissement (f/h/ng)

RESPONSABLE DU PÔLE EAU & ASSAINISSEMENT (F/H/NG), Bordeaux

Bordeaux, France

Description du poste

La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE oeuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.

Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre agence bordelaise qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !

Vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de personnes au sein de nos locaux basés à Floirac, offrant un environnement de travail agréable qui s'allie à une super ambiance d'équipe.
Hiérarchiquement rattaché.e à la Responsable d'Agence, votre rôle s'articulera autour de 4 missions principales .

Porteur·euse de l'approche globale, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres métiers de l'agence et de SCE plus globalement, afin de développer des offres intégrées qui font notre différence.
Pour votre domaine d'intervention vous porterez régionalement la stratégie de l'entreprise et du Groupe KERAN, en étant accompagné·e par des référents métiers nationaux.

Manager, votre rôle sera d'embarquer votre équipe dans des projets qui font sens pour notre territoire.
Votre ouverture aux enjeux environnementaux dans les projets d'hydraulique urbaine, vous permettra de faire le lien avec notre activité Environnement & Biodiversité. Parce qu'un seul projet peut faire intervenir des compétences pluridisciplinaires, vous œuvrerez à mettre en avant cette transversalité au sein de votre équipe dans un objectif de développement de compétences.

Ambassadeur de l'activité Eau & Assainissement sur la région bordelaise, vous contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des clients et partenaires extérieurs notamment dans le cadre des projets de votre équipe.
Vous contribuerez activement au développement commercial par la réponse aux appels d'offres, la veille commerciale, le contact avec les différents donneurs d'ordre...

Gestionnaire, vous déclinerez les objectifs de votre pôle pour chaque collaborateur et les accompagnerez pour la bonne réalisation de leurs missions.
Vous gérerez et vérifierez les plannings, consoliderez les plans de charge, animerez le suivi des projets et assurerez la rentabilité de votre pôle en conformité avec le budget.
Vous serez amené·e à piloter des projets en Hydraulique Urbaine.

Le mot du manager :
Entreprise à mission, nous portons une ambition forte en terme environnemental et sociétal.Le changement climatique nous impose de revoir profondément nos métiers, d'être capable de les faire dialoguer, d'innover et de construire ensemble, de changer sans arrêt d'échelle... C'est exigeant mais ô combien exaltant et inspirant. Si tu veux participer à cette aventure collective joins tes forces aux nôtres.

Quels seront vos atouts pour réussir à ce poste ?
Une formation en Hydraulique, une expérience confirmée en pilotage de projets, des c ompétences managériales et d'animation indéniables, une appétence au développement commercial .
Parce que vous connaissez notre métier d' études et de maîtrise d'œuvre, vous saurez répondre à nos ambitions locales et être un interlocuteur de confiance avec vos partenaires internes et externes.
Vous aimez et savez jouer collectif ; vous pourrez ainsi accompagner l'évolution des compétences des collaborateurs et collaboratrices du Pôle.
Vos convictions environnementales sont avérées ; vous pourrez pleinement les mettre en application au quotidien afin de travailler en transversalité et d'être force de proposition pour nos clients.
Vous possédez une réelle envie de vous investir dans une entreprise tournée vers l'action environnementale et sociétale, visant à créer la ville apaisée et durable de demain.
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise

Nous sommes des passionné·e·s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entrepriseà mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 500 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.


Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité ..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l' ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...

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