Spécialisée dans le retrait et le traitement de tous types de polluants : amiante, plomb, fibres céramiques réfractaires, métaux lourds, polluants organiques, hydrocarbures…cette société où il fait bon travailler recherche un(e) Chef de projets Sites et Sols Pollués sur Lyon.
Vous assurez la responsabilité de la bonne exécution des projets liés à la gestion des sites et sols contaminés qui vous sont confiés (sur les plans techniques, contractuels, financiers, et délais).
- Vous assurez la gestion de projets Sites et Sols Pollués, à la fois sur les aspects technique, contractuel, financier, d'organisation de planning...
- Vous encadrez et accompagnez les ingénieurs juniors et les experts intervenants pour la vérification des propositions et rapports produits
- Vous réalisez les offres commerciales
- Vous assurez la gestion des relations avec les fournisseurs et prestataires externes intervenants (aspects techniques, sécurité, planification, négociation financière et gestion contractuelle)
- Vous serez le garant des enjeux de sécurité des projets, notamment des interventions de terrain, et du respect des procédures internes et de celles du client
- Vous appliquez et ferez appliquer dans les projets et l'organisation les politiques et bonnes pratiques du groupe
- Vous privilégiez l'innovation et l'utilisation d'outils digitaux, à la fois d'ordre technique et sur les aspects liés à l'organisation du travail
Vous avez une expérience de minimum 10 ans en géologie, chimie, technique d'investigations, dépollution ou encore gestion des sites et sols pollués.
Vous êtes familiarisé avec la méthodologie de gestion des sites et sols pollués en France.
Vous avez un niveau d’anglais professionnel.
Vous aimez le contact et avez l’esprit d’équipe. Vous avez la notion de priorité, vous savez vous organiser et êtes rigoureux(e).
C est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !
Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu OTTEO c est :
« Une PME d une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
« Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu il sera disponible et à l écoute quand vous en aurez besoin !
« La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux !
« Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma Bref, vous l avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !
Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !
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