Engineering manager h/f

Scale-up emblématique du paysage Tech français et marque connue auprès d’un large public, Meilleurtaux est la marketplace incontournable pour le crédit, l’assurance et le placement. Chaque année, plus de 4 millions de Français utilisent nos services.

Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil. Notre but : accompagner nos clients afin de mener à bien leur projet de vie.

Nos sites web et applis mobiles recueillent plus de 125 M de visites par an. Nous travaillons avec de nombreux partenaires banques, assurance et gestionnaires d’actifs.

Notre ADN d’innovation et de remise en question permanente pour servir nos clients nous conduit à lancer chaque semaine de nouveaux projets, pilotés par l’une de nos équipes produit.


Quelques Chiffres

* près de 2000 collaborateurs au sein du groupe dont 1000 collaborateurs au sein de notre réseau de franchises.
* + de 350 agences réparties sur l’ensemble du territoire.
* x2 CA en l’espace de 4 ans.
* une satisfaction client à 4,8/5 en 2024.
* 125 M de visites sur les sites et applis du groupe.


Description Du Poste

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

Afin de répondre aux enjeux croissants de Meilleurtaux, nous recherchons un Engineering Manager. Rattaché(e) au Deputy CTO de Meilleurtaux, vous aurez la charge du système d’information de la verticale métier « Crédit » (Crédit immobilier, consommation et rachat de crédit).

Dans un contexte de pleine transformation de l’entreprise, vous devez vous assurer que l’ensemble des équipes disposent en permanence d’outils à la pointe, qui nous permettent au mieux de répondre aux besoins de nos clients et d’assurer le pilotage de l’activité.

En plus de l'activité Crédit, vous interagirez régulièrement avec les équipes du groupe Meilleurtaux (Infrastructure, Helpdesk, etc.) et autres périmètres métier du Groupe (Placement et Assurance).


Vos Missions 📝

* Gérer les équipes
o Manager 3 équipes de développement (≈ 10 personnes).
o Identifier les besoins en compétences, recruter, définir les objectifs individuels et collectifs et suivre leur progression.
o Accompagner les développeurs et Tech Lead dans leur développement de carrière en identifiant leurs points forts et en travaillant sur leurs axes d’amélioration.
* Planifier et suivre les initiatives produits
o Établir les objectifs techniques des projets en collaboration avec les autres départements et entités du groupe Meilleurtaux.
o Participation à l’élaboration des roadmaps business et tech.
o Estimer les ressources nécessaires (humaines et techniques) pour la réussite des initiatives produits.
o Assurer les suivis des initiatives en cours et aider l’équipe à atteindre les objectifs fixés.
o Aider les équipes à concevoir les architectures des solutions.
* Organiser le cadre et les processus
o Mettre en place et/ou optimiser le cadre de travail et méthodologies afin d’augmenter l’efficacité et la productivité de l’équipe (agilité, communication, documentation, etc).
o Veiller au bon équilibre vélocité/qualité avec les bons processus QA et CI/CD (code reviews, tests, etc).
* Communiquer et collaborer
o Faire le lien entre les équipes techniques et les équipes métiers.
o Collaborer avec les équipes des différentes verticales métiers du groupe.
* Se former et innover
o Réaliser une veille technologique continue et proposer des innovations et solutions techniques pertinentes à chaque contexte.
o Favoriser et encourager l’excellence opérationnelle afin que l’équipe soit toujours à jour sur les technologies et pratiques.


Environnement Technique 🛠️

* O365, JIRA, Confluence, Github ;
* PHP, C#, Java, React ;
* Azure, GCP.


Qualifications

Vous avez déjà managé des équipes de développement et savez fédérer un collectif autour d’une vision commune.

Leader dans l’âme, vous aimez accompagner, coacher et faire grandir vos collaborateurs.

Avec une expérience solide en développement logiciel, vous comprenez parfaitement les enjeux techniques, même si vous n’êtes plus nécessairement “hands‑on” aujourd’hui.

Vos compétences techniques vous permettent de faire le lien entre les besoins business et les réalités du terrain.


De Préférence, Vous Connaissez

* à minima un langage de développement backend et frontend
* les principes d’architecture
* l’agilité, y compris à l’échelle


Vos qualités pour réussir chez Meilleurtaux ?

* Excellent relationnel et sens de l’équipe.
* Rigueur, motivation et force de proposition.
* Capacité d’adaptation dans un environnement matriciel et en évolution.
* Aptitude à apprendre vite.
* Esprit d’entreprise et engagement collectif.
* Capacité de synthèse afin de présenter l'état d'avancement de vos travaux.


Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?

1. Premier échange par téléphone avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.
2. Echange avec le Group Head of Software Engineering (par visioconférence).
3. Rencontre sur place avec votre futur manager (Deputy CTO) et un membre de l'équipe Produit.
4. Entretien avec notre Head of BU Credit, le CPTO Groupe ainsi que la team RH.
5. Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉


Informations supplémentaires


En Nous Rejoignant, Meilleurtaux Vous Offre 😍

* Un package attractif comprenant primes individuelles et collectives.
* La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100 % par Meilleurtaux.
* Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé.
* Une prise en charge de votre transport de "mobilité douce" (trottinette, scooter, vélo...) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables.
* L'accès au CSE, sans condition d'ancienneté.
* 2 jours de télétravail / semaine après votre période d'intégration et une prise en main de votre poste.


Pour Vous Proposer Un Environnement De Travail Stimulant Et Propice à L'épanouissement Et L'atteinte De Ses Objectifs, Meilleurtaux a Mis En Place 💥

* Des moments de convivialité (afterwork, webcast Groupe, soirées d'entreprise…)
* La possibilité de choisir votre matériel de travail (ordinateur & téléphone)
* Un dispositif d'accès à la formation à travers l'attribution d'une licence Udemy (formation au choix selon vos envies et besoins).

Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ». Donc, n’hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.

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