PRESENTATION GENERALE DU POSTE
Intitulé du poste : Diététicien(ne) Appui au déploiement du logiciel de gestion de la restauration
Lieu dexercice : Territoire Aveyron (déploiement pilote), puis PuyenVelay
Relations hiérarchiques :
Sous la responsabilité du Responsable de la restauration du territoire
Sous lautorité fonctionnelle du Responsable projet de la DSI
LAHSM déploie un nouveau logiciel de prise de commande et de production des repas, dans un objectif de modernisation, dharmonisation des pratiques et damélioration de la qualité du service.
VOS MISSIONS
Participer aux paramétrages du logiciel (menus, textures, régimes, fiches plats).
Réaliser les tests fonctionnels et de validation des interfaces.
Participer aux ateliers métier et aux réunions de pilotage.
Contribuer à la formation et à laccompagnement des utilisateurs.
Ajuster les paramétrages lors du démarrage opérationnel de la solution.
Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire n°2 (PuyenVelay).
Atouts de la mission
Participation à un projet structurant pour lAHSM.
Mise en valeur de lexpertise diététique dans un projet numérique innovant.
Contribution à lamélioration de la qualité de la restauration.
Expérience enrichissante en conduite de projet et accompagnement du changement.
VOTRE PROFIL
Diplôme de Diététicien(ne).
Connaissance du soin et/ou de la restauration collective.
Intérêt pour les outils numériques.
Aisance relationnelle, pédagogie, autonomie, organisation, capacité dadaptation.
VOTRE FUTUR POSTE
Type demploi Mission dun an, renouvelable selon lavancement du projet et les besoins de déploiement sur les autres territoires. Poste basé à Rodez, des déplacements à prévoir sur Chamalières et les autres territoires de lAHSM dans le cadre du déploiement (notamment Le Puy dans un second temps).
Temps de travailTemps plein. 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail).
Rémunération Rémunération comprise entre 2500 brut mensuel et 3267 brut mensuel (selon ancienneté) + prime annuelle si présent au 31/12/N.
Avantages
1. Mutuelle (gratuité pour les enfants) facultative
2. 21 RTT pour une année de travail complète.
3. Prévoyance
4. Epargne retraite
5. Restauration dentreprise
6. Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, )
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