Missions principales :
Pilotage de la paie et post-paie (environ 250 paies)
Transmission des éléments à ADP, contrôle des bulletins, gestion des virements et acomptes
Suivi des absences, déclarations, attestations, dossiers prévoyance
Réalisation de la DSN et des déclarations sociales
Veille sur les évolutions du logiciel de paie
Optimisation des processus et accompagnement des équipes RH
Suivi des temps de travail
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