Contexte du recrutement et définition de poste :
Missions et activités liées au poste :
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable d’UT Gresivaudan et sous l’autorité fonctionnelle de la coordinatrice des démarches de gestion quantitative, et en collaboration avec l’UT Voironnais, le ou la chargé(e) de mission gestion quantitative aura pour mission sur le territoire des communautés de communes du Voironnais, du Grésivaudan et de Grenoble Alpes Métropole :
De piloter les deux démarches de gestion quantitative (Grésivaudan et Voironnais):
1. Définir et mettre en œuvre les phases de diagnostic (études volumes prélevables ou bilan besoins-ressources-milieux) ;
2. Elaborer les plans d’action ou plans territoriaux de gestion de l’eau en animant la concertation avec les acteurs locaux et les citoyens;
3. Assurer la validité de la démarche en associant le monde de la recherche.
D’assurer le suivi financier et en terme de marchés publics des démarches
4. Préparer et valider avec les EPCI les budgets nécessaires aux actions ;
5. Conduire la définition des besoins et les processus de sélection des prestataires avec l’appui du pôle ressources ;
6. Piloter les prestataires et assurer le suivi contractuel des marchés.
D’animer la gouvernance de la démarche et conduire la concertation
7. Organiser et coanimer l’ensemble des réunions (Copil, Cotech, groupes de travail, …) ;
8. Etablir les supports de présentation, les synthèses de réunion, etc.
9. Piloter la concertation avec les acteurs du territoire (intercommunalités, communes, associations…) et le grand public ;
10. Participer à la préparation des outils de communication du syndicat.
Profil recherché :
Compétences et qualités requises
11. Capacités d’animation de démarches multipartenariales ;
12. Capacité d’analyse et de synthèse ;
13. Qualité relationnelle et pédagogique permettant un contact avec tout type de public ;
14. Capacité de vulgarisation ;
15. Autonomie, capacité d'initiative, rigueur ;
16. Sens de la négociation;
17. Capacité à travailler en équipe ;
18. Connaissance approfondie de la thématique de gestion des ressources en eau ;
19. Connaissance des acteurs de l'eau et du cadre juridique et réglementaire d'intervention des collectivités dans ce domaine;
20. Notions de l'organisation et de l'environnement des collectivités territoriales ;
21. Notions de règlementation des marchés publics ;
Profil
22. Bac + 5 minimum, formation dans le domaine de la gestion des ressources en eau ou des hydro-systèmes;
23. Bonne pratique des logiciels bureautiques (word, excel, power point...) et cartographiques (SIG, QGIS en particulier);
24. Expérience : 2 ans à 4 ans d'expérience similaire souhaitées;
25. Permis B obligatoire.
Conditions du poste :
26. Poste à pourvoir à compter de Janvier 2026.
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