Responsable des services techniques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Statutaire + Rifseep + Participation prévoyance + CNAS Descriptif de l'emploi La Commune de Saint-Hernin (735 habitants), située dans le Centre Finistère (29) recrute responsable des services techniques.
Plaçé.e sous l’autorité de Mme le Maire et de la Secrétaire Générale de Mairie, l’agent sera chargé de :
-Piloter, coordonner et participer aux actions du service technique ;
-Organiser, suivre et participer aux chantiers de la collectivité ;
-Assurer la gestion et le suivi de l’entretien des bâtiments communaux ;
-Assurer la gestion et le suivi de l’entretien des véhicules communaux ;
-Assister les élus dans leur politique de gestion de l’espace public et du patrimoine bâti. Missions / conditions d'exercice -Assurer l’encadrement opérationnel du service technique (organisation, planification et évaluation du travail des agents, suivi/respect des consignes et des règles de sécurité, gestion des conflits…) ;
-Organiser et suivre les chantiers de la collectivité (programmation, suivi et contrôle des opérations de terrain, prise en charge et suivi des demandes de travaux des différents services, suivi et contrôle des interventions extérieures…) ;
-Participer activement aux activités de service (travaux d’entretien de la voirie, des espaces verts, du patrimoine bâti et du petit matériel…) ;
-Participer aux réunions du bureau municipal et aux réunions de chantier ;
-Assurer le suivi du patrimoine bâti communal ;
-Assurer le suivi et les carnets de maintenance des véhicules communaux ;
-Gérer les sinistres affectant le matériel et les équipements ;
-Gérer les besoins en fournitures et matériels du service ;
-Réaliser l’interface entre les élus, la secrétaire générale et les agents. Profils recherchés -Permis B exigé, permis C et E appréciés ;
-CACES souhaité ;
-Habilitation électrique souhaitée ;
-Bonnes connaissances des techniques courantes en bâtiment, espaces verts et voirie ;
-Organisation, rigueur, autonomie, polyvalence et disponibilité ;
-Bonnes aptitudes au management, esprit d’équipe ;
-Esprit d’analyse et capacité à proposer aux élus des solutions techniques adaptées ;
-Capacités d’adaptation ;
-Sens du service public.