Thomas Search Consulting « TSC » est une société lancée en 2018, comprenant deux activités de conseils :
Conseil en ingénierie : Nous proposons des prestations de conseil en Ingénierie.
Conseil en recrutement : Nous vous accompagnons dans le recrutement de vos nouveaux talents en France et à linternational.
Description du poste :
Descriptif du poste de notre client :
ESN denvergure internationale, nous comptons 6 000 collaborateurs répartis en France et dans plus de 10 pays. Acteur majeur de laccompagnement des leaders de la Banque, de lAssurance et de la Finance, nous proposons des solutions dingénierie et de conseil à forte valeur ajoutée sur lensemble du cycle de vie des projets de transformation digitale et réglementaire.
Dans un contexte de transformation accélérée et de croissance soutenue du marché des services financiers, nous recrutons notre futur(e) Directeur / Directrice de Département Banque-Assurance-Finance basé(e) à Suresnes.
En tant que Directeur / Directrice de Département, vous piloterez un périmètre stratégique de 130 consultants et encadrerez directement une équipe de 4 Business Managers et 2 Talents Acquisition, sur un modèle hybride (80% projets au forfait / 20% assistance technique).
Pilotage stratégique et financier :
* Définir et déployer la stratégie de développement de votre département Banque-Assurance-Finance en alignement avec les orientations du groupe
* Piloter le P&L de votre périmètre : atteinte des objectifs de CA et optimisation de la marge brute
* Analyser les performances opérationnelles et financières, mettre en place des plans dactions correctifs
* Participer activement aux comités de direction et contribuer à la stratégie globale de la division
Développement commercial et relation clients :
* Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes dans la Banque, lAssurance et la Finance (BNP Paribas, Société Générale, Crédit Agricole, AXA, Generali, Amundi, Natixis, etc.)
* Identifier et capter de nouvelles opportunités de croissance sur les marchés émergents (finance digitale, insurtech, crypto-assets, finance durable, open banking)
* Assurer linterface privilégiée avec les décideurs et instances dirigeantes clients (C-level, directeurs de programmes, CDO, CIO)
* Garantir lexcellence de la relation client et le positionnement premium de nos offres
* Représenter lentreprise lors dévénements sectoriels majeurs (salons, conférences)
Leadership et développement RH :
* Manager, accompagner et faire grandir votre équipe de 4 Business Managers et 2 Talents Acquisition
* Impulser une culture de la performance, de linnovation et de lexcellence opérationnelle
* Piloter la stratégie de recrutement et dacquisition de talents sur le marché Banque-Assurance-Finance
* Assurer la gestion des carrières et la rétention de vos meilleurs éléments
* Développer les compétences critiques et anticiper les besoins en expertises futures
Excellence opérationnelle et innovation :
* Optimiser la rentabilité des projets (pilotage des taux doccupation, facturation, gestion des risques)
* Garantir ladéquation permanente entre les compétences de vos 130 consultants et les besoins clients
* Veiller à la satisfaction et à lengagement de vos consultants (politique de rétention)
* Déployer les meilleures pratiques et processus damélioration continue
* Contribuer à linnovation de nos offres et méthodologies
Profil recherché : Expérience requise :
* 6 ans minimum comme Business Manager, Directeur de BU ou Commercial en ESN / conseil
* Expérience secteur Banque-Assurance-Finance fortement souhaitée
* Pilotage dun centre de profit > 5M€
* Compréhension des mécaniques financières (P&L, marge, pricing)
* Connaissance des écosystèmes bancaires, assurantiels et des marchés financiers
Atouts différenciants :
* Réseau dans lécosystème financier français et européen (retail banking, corporate banking, asset management, assurance vie / dommages)
* Compréhension des enjeux réglementaires (RGPD, DORA, MIF II, Solvabilité II, Bâle III / IV) et de transformation digitale
* Expérience de transformation dorganisations
Perspectives :
* Projets stratégiques internationaux (pilotage nearshore possible)
* Leadership et executive coaching
* Possibilité dévoluer vers Directeur de Division, GAM ou DOP
Rémunération :
Fixe : 80K€ + Variable : 30K€ (déplafonné) = 110K€ global
Intéressement et participation
J-18808-Ljbffr
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