En recherche de votre future alternance pour la rentrée, dans le domaine des technologies de l'information (IT) ? Cette offre est faite pour vous ! Au sein de la DSI, vous intégrerez l'équipe PPM composée de 4 collaborateurs et qui a pour mission de travailler avec les équipes DSI, les Responsables de Centres de Compétence et Chefs de Projet. Rattaché(e) à la Responsable de projet informatique, vous participerez à la conduite des missions suivantes : - Vous tu contribuerez à la réussite des projets IT en assurant leur bonne exécution et en contribuant à la réalisation des objectifs de l'entreprise ; - Vous participerez au suivi et à la consolidation du portefeuille projets de la DSI ; - Vous définirez et mettrez à jour les reporting et indicateurs synthétiques de suivi des portefeuilles de projets / programmes ; - Vous animerez les instances de suivi de projet et d'alignement des besoins en ressources ; - Vous assisterez les collaborateurs de la DSI dans la mise en place de la gouvernance et des bonnes pratiques de la DSI ; - Vous serez le Key User de nos outils de gestion de projet. Toujours Intéressé(e) ? Ce poste offre une excellente opportunité de découvrir et de comprendre le rôle et les missions d'une fonction de Project Manager Officer (PMO), dans un environnement international.
Votre profil : Vous préparez une formation de type Bac +5 / Master 2 spécialisée en IT pour une durée de 12 mois ; Vous avez une appétence pour la gestion de projet (une première expérience dans ce domaine est un réel atout) ; Vous maîtrisez l'anglais et le Pack Office 365 ; Vous êtes rigoureux / se, curieux / se et doté d'un esprit d'analyse et de synthèse ; Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre réactivité ; Si vous vous projetez au travers de cette annonce alors ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires & avantages : Poste en alternance à pourvoir en septembre 2025 ; Poste basé à La Défense ; Télétravail partiel possible ; Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% ; Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place ; Restaurant Inter- entreprise. Notre process de recrutement : Etape 1 : Entretien RH de préqualification via Teams; Etape 2 : Entretien avec votre future manager en présentiel avec la résolution d'un cas pratique. Révélez votre champ des possibles et Postulez dès maintenant !
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