Responsable formation & business developper

Responsable formation & business developper, Void-Vacon


Description du poste


Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et l'innovation pédagogique ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance pour piloter la stratégie de formation et contribuer activement à l’évolution de l'organisation !

Vos missions principales :

Élaboration de la politique de formation : Définir les priorités de formation en lien avec la stratégie de l’entreprise et les besoins des équipes.

Développement des compétences : Concevoir des parcours pédagogiques innovants, garantir l’efficacité des dispositifs de formation et assurer leur pertinence.

Gestion du plan de formation : Superviser la création et le suivi du plan de formation annuel, en conformité avec les obligations légales.

Optimisation des financements : Identifier et activer les financements disponibles (OPCO, régions, départements, organismes extérieurs) pour optimiser les budgets.

Animation des équipes : Encadrer et motiver une équipe de 6 personnes, tout en assurant la coordination avec les formateurs internes et externes.


Vos missions évolutives :

Développement de nouvelles offres : Créer et mettre en place des offres de formation innovantes pour répondre aux besoins du marché.

Prospection et partenariats : Identifier de nouveaux partenaires stratégiques (entreprises, institutions) et renforcer notre présence sur le marché local.


Objectifs à moyen terme :

Innovation pédagogique : Mener des projets novateurs pour faire évoluer les dispositifs de formation en phase avec les évolutions du marché.

Certification Qualiopi : Piloter la démarche qualité pour obtenir et maintenir cette certification.



Profil recherché


Profil recherché :

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la formation ou un rôle similaire.

Formation : Bac+5 en ressources humaines, ingénierie de la formation ou équivalent.

Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, SIRH) et connaissance des dispositifs de financement.

Qualités humaines : Leadership, capacité à fédérer, esprit d’innovation, et compétences analytiques.


Ce que l'entreprise offre:

Un environnement stimulant, axé sur le développement des compétences et l’innovation

Télétravail possible

Horaires flexibles


Rémunération :

Entre 45 et 55k€ selon expérience.


Localisation :

Poste basé à Strasbourg.

Intégrez une équipe dynamique et contribuez à une mission à fort impact sur l’évolution des compétences au sein de l'organisation !

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