Assistant(e) de vie

Notre agence de Fleury-les-Aubrais recrute Assistant(e) de vie / Auxiliaire de vie H/F - CDI, temps partiel 104h/mois évolutif Accompagnez nos bénéficiaires à Olivet et participez au maintien à domicile des personnes âgées en leur apportant confort, soutien et bienveillance au quotidien. Rejoignez une équipe humaine et professionnelle engagée dans le maintien à domicile des personnes fragilisées, de tous âges. Votre mission : accompagner nos bénéficiaires dans les actes essentiels du quotidien et leur apporter confort et bien-être. Vos principales missions : Aider à la mobilisation et à l'hygiène (lever, toilette, habillage) Accompagner les bénéficiaires lors de sorties, rendez-vous médicaux, shopping Participer aux courses, préparation et aide à la prise des repas Assurer l'entretien de l'espace de vie Votre profil compte ! Nous discuterons de vos points forts et de vos qualités humaines lors de l'entretien. Notre processus de recrutement : 1️⃣ Premier contact téléphonique pour mieux vous connaître 2️⃣ Rencontre en agence pour échanger sur vos compétences et votre motivation Rejoignez-nous et faites la différence dans le quotidien des personnes accompagnées 93,88% de nos salarié(e)s sont satisfait(e)s de travailler chez nous et 96,85% se sont senti(e)s bien intégré(e)s à leur arrivée chez ADHAP ! Sur 1 078 répondants - enquête RH interne 2024 Parce que le bien-être de nos salarié(e)s est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux : * Un accompagnement technique par Laura notre infirmière ; * Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers avec Laurine et Lola ; * Des formations diverses et régulières pour perfectionner vos compétences ; * La possibilité d'évoluer au sein de notre agence (Animateur/rice) ; * 1 jour de repos fixe dans la semaine et des indisponibilités définies avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ; * 1 week-end sur 2 ou week-ends non travaillés ; * Une mutuelle d'entreprise et congés payés ; * Une rémunération horaire de 11,88 € à 12,70 € brut, selon expérience ; * Des primes mensuelles de remplacements "d'urgence"/ de 30 à 60 € ; * Des primes additionnelles annuelles ; * Une prime d'ancienneté (0,05 cts / 2 ans ; 0.15 cts / 5 ans ; 0,25 cts / 10 ans) ; * Prise en charge des frais de transports en communs à 100 % ; * Des primes de cooptation de 100 € par salarié(e) rejoignant notre équipe ; * Une majoration de 25% les samedis, dimanches et jours fériés ( 1er mai et Noël) ; * Le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0,42 cts/km (0,35 cts/km suggérés dans la convention collective) ; * Des réductions sur l'entretien de votre véhicule personnel chez nos partenaires.