Poste :
Pour rejoindre notre équipe RH, basée à Marseille et dédiée au recrutement et à l'accompagnement des talents de l'entreprise, nous recrutons un.e RRH, centré.e sur la gestion opérationnelle des ressources humaines et sur l'accompagnement des 120 collaborateurs au sein d'un environnement multi-site et multi-conventionnel.
Les missions principales sont les suivantes :
1. Recrutement
* Chasse et coordination du process de recrutement pour les profils hors Sales (entre 10 et 15 recrutements par an)
2. Intégration et Onboarding
* vous faites les DPAE, rédigez les contrats de travail et administrez le processus d'intégration (mutuelle, prévoyance, visites médicales).
* vous suivez les périodes d'essai et gérez leur validation, renouvellement ou rupture.
3. Paie et administration du personnel
* vous préparez les éléments variables de paie (entrées/sorties, primes, absences etc) et contrôlez les bulletins de paie.
* vous gérez et mettez à jour les dossiers administratifs des collaborateurs.
* vous gérez les arrêts maladies et autres absences.
4. Talent Management et développement RH
* vous participez activement au suivi du cycle RH : rapport d'étonnement, entretiens professionnels, entretiens de fin de mission...
* vous accompagnez les collaborateurs et managers dans l'utilisation des outils et processus RH.
* vous organisez les formations et suivi OPCO.
5. Conformité RH
* vous assurez la bonne application des règles sociales et des conventions collectives.
* vous assurez l'adéquation de nos postes avec la classification emplois de notre convention collective.
6. Relations collectives
* vous organisez et planifiez les instances CSE, rédigez les comptes-rendus et suivez les actions post-instances.
Par ailleurs, vous êtes en charge de l'administration de notre SIRH Lucca, du suivi disciplinaire et des communications RH.
Vous participez aussi à l'amélioration continue des processus ou aux projets RH ponctuels comme la préparation des élections professionnelles prévues en 2026.
Profil :
Compétences techniques
* Administration du personnel
* Gestion de la paie
* Droit social et application des conventions collectives
* Contrats de travail
* Relations sociales et gestion du CSE
* Orthographe et communication irréprochable
Compétences transverses
* Gestion des priorités et autonomie
* Travail en équipe et collaboration interservices
* Orientation client et sens du service
* Grande rigueur, exigence et capacité d'adaptation
* Humilité et bienveillance
* Anticipation et proactivité
Expérience
* Environ 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
Formation
* Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion. Entreprise : Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : - Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...) - Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes... Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : - Des formations denses, où chaque mot est pesé, - Des formateurs reconnus ; - Une plateforme d'apprentissage codée-maison, facile d'utilisation ; - Un apprentissage souple, sans contraintes ; - Un support apprenants aux petits soins. Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l'entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 110 000 formations à fin 2024. Walter Learning est autofinancée et rentable.]]>
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