Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain. Au sein du département Grand Public de la direction de la communication du Groupe, le pôle contenu s'appuie sur une équipe de responsables contenu et engagement, avec une exigence de partage sur l'ensemble des sujets. Les cibles traitées par ce pôle pour l'interne sont tous les salariés France et/ou monde, pour l'externe le grand public et les jeunes publics.
Principales activités :
Définir la stratégie de contenus interne et externe, tenir le calendrier éditorial et assurer la coordination avec les BU et le service médias & influence pour les dimensions presse et managériale sur la répartition des publications.
Rechercher le plus grand impact possible des actions entreprises sur les différents supports (intranet, affichage dynamique, applis, site internet) et mettre en place des indicateurs de performance.
Définir la stratégie de contenus externes au service de la notoriété du groupe et développer la pédagogie autour de nos activités.
Réaliser les supports print et digitaux internes et externes appropriés à la valorisation de la marque (magazines, stratégie Social Media Instagram, TikTok, LinkedIn, plateformes web).
Gérer les partenariats avec les créateurs de contenus digitaux.
Réaliser les prises de parole de la direction auprès des salariés (courriers, vidéos).
Apporter un support en termes de contenus dans la réalisation dévénements interne et externe qui seront pilotés par le pôle événementiel et partenariat.
Apporter son soutien aux actions de communication interne des directions fonctionnelles, notamment au travers de l'animation de leurs réseaux.
Veiller à la cohérence entre la communication interne et externe des entités et celle du groupe dans son domaine de compétences.
Apporter support et conseil aux communicants du groupe. Le responsable contenu et engagement sera de fait membre de l'astreinte communication groupe. Il devra travailler en étroite collaboration avec le chargé de contenu et engagement.
Il reporte hiérarchiquement au responsable du département Grand Public.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.