L'activité des Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier, à travers son parfum, son maquillage, son produit de soin.
Au sein de laDirectionWholesaleFranceetrattaché.eà la Responsable Engagement Client, vous assurez le développement des ventesau sein des différentes points de venteWholesale(Sephora, Nocibé, Marionnaud …) de la filiale Parfums Beauté France en veillant au respect de l'image de la marque.
Vos missions :
BtoC –CONSEILLER DE VENTE PARFUMS-BEAUTE
1. Développer les ventes des points de vente sur lesquels vous êtesaffecté.e.
2. Garantir l’excellence de l’expérience client en lien avec les valeurs de la Maison,
3. Assurer le respect de la politique merchandising,
4. Travailler en étroite collaboration avec votre manager REC à qui vous faites desreportingshebdomadaireset compte-rendu terrain,
5. Contribuer à laperformancedu secteur en participant à des activations locales.
Profil recherché :
6. Etudiant(e) issu(e) d’une formation supérieure (de Bac +1 à Bac +3) en vente ou en cosmétiques,vous manifestez un vif intérêt pour la Maison CHANEL, les valeurs et les codes de la marque.
7. Particulièrement attentif à l’environnement multiculturel, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre dynamisme, votre sens du contact et du service.
8. Goût pour la vente et le challenge.
9. Doté(e) d’excellentesqualités relationnelles et de réelles compétences en storytelling, vous êtes capable d’établir une connexion émotionnelle et de construire une relation durable avec vos clients.
10. Vous justifiez d'une première expérience en vente, avez une bonne connaissance des gammes produits, disposez d'une connaissance des techniques de vente et maîtrisez la vente en anglais.
11. Vous parlez français couramment.
Processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe des Ressources Humaines pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez unemailvous informant du refus de votre candidature.
3.Suite à unéchange positif avec l’équipe des Ressources Humaines, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.
Contrat :Alternance de1 à 2 ans
Début :Septembre 2026
Lieu : Lille et alentours
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